Un congé de maladie (le nom officiel est un certificat d'incapacité de travail) est nécessaire dans deux cas: d'une part, pour prouver que l'employé n'a pas manqué de travail, mais était absent pour des raisons valables, et, d'autre part, pour le calcul et le paiement des congés de maladie.
Les certificats d'invalidité sont délivrés par les médecins traitants des établissements médicaux titulaires d'une licence d'État. Parallèlement, les ambulanciers, les points de transfusion sanguine, les centres de prévention, etc. n'ont pas le droit de délivrer des congés de maladie.
Les raisons de partir en arrêt maladie peuvent varier. Il peut s'agir d'une blessure, d'une maladie, d'une maladie d'un membre de la famille, d'une grossesse et d'un accouchement, etc.
Des certificats de congé de maladie sont délivrés à toute personne assurée au titre de l'assurance sociale obligatoire, c'est-à-dire à tous les citoyens de la Fédération de Russie, ainsi qu'aux étrangers qui travaillent en Russie dans le cadre de contrats de travail.
Cependant, un certificat d'incapacité de travail n'est pas délivré aux personnes en congé parental et aux travailleurs à temps partiel (c'est-à-dire à ceux qui travaillent à temps partiel).
En Russie, le formulaire d'un certificat d'incapacité de travail a été approuvé et la fourniture de ce document sur un autre formulaire n'est pas autorisée. Par exemple, les certificats, extraits d'antécédents médicaux ne remplacent pas les congés de maladie et ne sont pas payés pour ceux-ci.
Si un citoyen russe a reçu des soins médicaux à l'étranger et qu'il dispose d'un document à ce sujet d'un État étranger, la question de la réception des paiements dus en vertu de la législation russe est décidée par le ministère des Affaires étrangères et la commission médicale d'une organisation médicale.
Le congé de maladie doit être présenté au paiement dans un délai de six mois à compter de la date de sa clôture.
L'arrêt de travail peut être rempli sur ordinateur soit à la main avec de la pâte noire en gros caractères soit de manière mixte (à la fois tapée et à la main).
Un certificat d'incapacité de travail est délivré pour la période qui suit la prise de contact avec un établissement médical. Seule une commission médicale peut prendre une décision sur la question de l'arrêt de travail pour la période précédant la visite chez le médecin. Le congé de maladie est délivré pour une durée maximale de 15 jours (un ambulancier n'établit un congé de maladie que pour 10 jours), prolongation - également par décision de la commission des médecins.
Lors du remplissage du certificat d'incapacité de travail, des erreurs peuvent survenir. Si un professionnel de la santé s'est trompé, un duplicata du congé de maladie est immédiatement délivré sans corrections. Si l'employeur fait une erreur, il corrige alors la feuille en raturant les informations erronées avec de la pâte noire et en faisant la bonne inscription au dos de l'arrêt de travail. Ici, vous devez signer "The Corrected Believe" et mettre le sceau de l'organisation.
Une attestation de calcul des prestations est jointe à chaque attestation d'incapacité de travail.
