Après avoir décidé de chercher un nouvel emploi, vous devez penser à rédiger un curriculum vitae. Dans le questionnaire, il convient d'indiquer non seulement l'expérience professionnelle antérieure, mais également les qualités personnelles. Pour qu'un employeur potentiel ait le désir de vous inviter à un entretien, vous devez vous présenter de la manière la plus rentable possible.
Souligner important
Il est très important de souligner vos points forts tout en restant concentré sur l'objectif que vous poursuivez lors de la recherche d'un emploi. Réfléchissez aux qualités qu'un candidat retenu devrait avoir pour le poste que vous avez choisi. Si votre futur travail est lié à l'informatique, à la vérification minutieuse des informations, l'employeur sera certainement heureux de voir parmi vos mérites des points comme l'attention, la minutie et la persévérance. Dans ce cas, il n'est pas nécessaire de se concentrer sur vos compétences en communication.
La capacité d'établir avec succès le contact avec d'autres personnes sera très probablement utile à un directeur des ventes, un organisateur d'événements, un éducateur, en général, à tous ceux dont le futur travail implique la communication avec les autres. Dans ce cas, il convient de souligner la gaieté, l'ouverture et la capacité de maintenir une conversation.
Trouver des points forts
Certains demandeurs d'emploi veulent tellement plaire à l'employeur qu'ils essaient d'indiquer le plus possible de leurs avantages dans leur CV. Ce n'est pas exactement la bonne tactique. Premièrement, sur une longue liste, vos traits de caractère principaux, précieux et réels peuvent se perdre. Deuxièmement, à la poursuite du nombre d'avantages indiqués dans le résumé, vous pouvez mentir un peu, et tôt ou tard, cela se révélera.
Il arrive que déjà lors de l'entretien, l'intervieweur commence à analyser chaque qualité que vous avez spécifiée et demande un exemple de la façon dont telle ou telle vertu est exprimée, comment vous allez l'appliquer dans votre travail et dans la communication avec l'équipe. Troisièmement, vous pouvez souligner des qualités mutuellement exclusives qui ne se combinent pas les unes avec les autres. Encore une fois, un employeur potentiel peut remettre en question votre honnêteté.
Par conséquent, il vaut mieux écrire la vérité. Pensez aux difficultés que vous avez rencontrées dans votre emploi précédent, à la façon dont vous les avez gérées. Déterminez quelles qualités vous ont aidé avec cela. Par exemple, faire face à des situations inhabituelles requiert de la maîtrise de soi et la capacité de penser de manière créative. Cependant, n'oubliez pas de vous accrocher à la position souhaitée. Le désir de trouver une nouvelle approche dans tout ne convient pas aux professions où le strict respect des réglementations en vigueur est requis.
Souvenez-vous de tous les compliments que vous avez entendus de la part de la direction, de vos amis, de vos proches concernant votre personnage. Faites une liste de vos points forts, puis mettez en évidence ceux qui correspondent à votre carrière professionnelle. Ainsi, vous ne manquerez aucun de vos plus et toucherez la cible, indiquant les points forts de votre personnage. Dans ce cas, la liste s'avérera pas trop longue et non triviale.
