Les relations avec les supérieurs déterminent souvent l'avancement d'un employé dans la carrière, sa réputation dans l'entreprise, etc. Grâce à la capacité de se comporter correctement avec un leader, vous pouvez obtenir un succès considérable.
Instructions
Étape 1
Communiquez avec votre patron de manière polie et discrète, même s'il se permet de se familiariser avec le personnel. Soyez correct et calme en tout temps, y compris dans les situations où la direction vous traite injustement. N'élevez pas la voix et ne faites pas de scandales: une communication polie et la diplomatie seront plus appropriées.
Étape 2
Ne vous humiliez pas et ne laissez pas vos pieds sécher sur vous. De plus, ne vous prosternez pas ou ne vous flattez pas. Certains managers préfèrent travailler avec des employés forts et confiants et ne tolèrent pas que l'employé essaie d'obtenir une augmentation ou une augmentation de salaire par la flatterie et l'humiliation.
Étape 3
Apprenez à ne pas vous inquiéter devant votre patron. Certains employés, lorsqu'ils parlent à leur patron, commencent à bégayer, à dire des choses ridicules et à trembler de peur. Le leader ne doit pas avoir l'impression que vous voyez un boa constrictor en lui, et un lapin en vous.
Étape 4
Écoutez attentivement tout ce que vous dit votre leader, même si l'absurdité de son raisonnement vous paraît évidente. Si vous n'êtes pas intéressé par une conversation, essayez au moins de montrer un intérêt. N'interrompez pas votre patron et n'essayez pas de vous enfuir, en vous référant au fait d'être occupé. Soyez patient, apprenez à écouter votre interlocuteur.
Étape 5
Ne critiquez jamais votre patron devant d'autres personnes, même si vous êtes sûr qu'il a tort. Il vaut mieux discuter de telle ou telle question controversée, en restant seul, que de présenter publiquement le patron comme un imbécile. Mais même lorsque vous parlez de quelque chose en tête-à-tête, essayez de signaler au leader ses lacunes avec tact, sans reproches ni accusations, et encore plus sans insultes.
Étape 6
Réfléchissez à deux fois avant de dire quoi que ce soit à votre patron. Portez une attention particulière à vos paroles et essayez de ne pas poser de questions stupides. Une phrase imprudente peut saper la confiance et le respect du manager envers vous, alors évitez les ambiguïtés, les allusions inappropriées, les blagues idiotes, etc.
