Dans des conditions financières difficiles, toute entreprise fait des économies. Mais c'est très mauvais s'il essaie de mettre en œuvre le programme d'épargne au détriment de ses salariés. Si l'entreprise retarde régulièrement les salaires ou n'en paie qu'une partie, n'attendez pas que l'employeur réveille sa conscience. Obtenez votre argent légal. Ce chemin n'est pas difficile, mais assez long. Mais il y a une chance non seulement de retourner tous les impayés, mais aussi de recevoir une compensation pour le retard.
Nécessaire
- - votre contrat de travail;
- - Accès Internet ou annuaire téléphonique;
- - le passeport.
Instructions
Étape 1
Évaluer la situation. Si l'entreprise doit à tous ses employés et n'est pas pressée de payer, cela ne vaut pas la peine d'attendre un changement de situation. Ne perdez pas de temps à contacter le syndicat et à discuter de la situation avec des collègues trompés. Plus la dette salariale est importante, moins il y a de chances que l'entreprise la rembourse intégralement. Autrement dit, il n'y a peut-être pas assez d'argent pour tout le monde. Dans une situation de recouvrement de créances, le gagnant est celui qui a commencé à chercher le remboursement de la dette en premier.
Étape 2
Écrivez une demande au nom du PDG de l'entreprise avec une demande d'expliquer les raisons du retard de salaire et d'indiquer la date exacte de réception de l'argent. La demande doit être faite en deux exemplaires. Si le directeur ou son secrétaire refuse d'accepter la demande, l'adresser par courrier recommandé.
Étape 3
Rassemblez le paquet de documents requis. Retirer plusieurs copies du contrat de travail, passeport, demande. Ils devront être joints à toutes les candidatures. Les déclarations elles-mêmes doivent également être copiées. Conservez tous les documents dans un seul dossier. Ne jetez rien tant que le paiement final n'est pas reçu.
Étape 4
Contactez l'inspection du travail. Faites une déclaration où vous indiquez depuis combien de temps vous n'avez pas reçu de salaire. Des exemples d'applications sont disponibles au bureau d'accueil. Si vous ne pouvez pas vous présenter personnellement à l'inspection du travail, envoyez votre candidature par lettre recommandée. Indiquez que vous avez fait une demande à la direction pour une date de paiement et n'avez pas reçu de réponse.
Étape 5
Sans attendre les résultats de l'inspection, dressez un procès-verbal au parquet. Dès votre demande, une inspection de l'entreprise sera programmée. Avant de contacter, il est logique de communiquer vos plans à la direction et de démontrer une déclaration toute faite - parfois cela suffit pour obtenir un calcul complet.
Étape 6
Si la direction ne prend pas contact, allez au tribunal. Pour ce faire, vous devez déposer une déclaration de créance à votre domicile ou au lieu d'immatriculation de la société. Dans la demande, exigez le remboursement de tout l'argent que vous devez et une compensation pour leur retard - pas moins de 1/300 du taux de refinancement de la Banque centrale de la Fédération de Russie. Vous devez faire le calcul vous-même. Le tribunal sera d'accord avec votre montant ou fera ses propres calculs. Si nous parlons du retour du "salaire blanc", la décision sera probablement prise en votre faveur. Après une décision de justice, la responsabilité de récupérer l'argent incombe aux huissiers de justice. Si l'employeur ne procède pas volontairement au règlement, il a le droit de saisir les biens de l'entreprise (y compris les comptes bancaires). Veuillez noter que les biens personnels du directeur ne sont pas saisissables.
