Comment Rédiger Une Demande D'emploi Correcte

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Comment Rédiger Une Demande D'emploi Correcte
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Anonim

Une demande d'emploi est un document qui remplit inévitablement chaque nouvel employé, de la femme de ménage au PDG. Telles sont les exigences de la loi en matière de documentation du personnel: sans mention de celle-ci, il ne peut y avoir d'ordre d'inscription dans l'Etat, pas de conclusion de contrat de travail, pas d'inscription au cahier de travail.

Comment rédiger une demande d'emploi correcte
Comment rédiger une demande d'emploi correcte

Nécessaire

  • - un ordinateur;
  • - éditeur de texte;
  • - Imprimante;
  • - papier;
  • - un stylo.

Instructions

Étape 1

Une demande d'emploi, comme toute autre, doit avoir son propre « casquette ». Et il doit indiquer à qui et de qui il s'adresse. Une demande est écrite au nom du responsable de l'organisation. "Chapeau" est placé dans le coin supérieur droit de la feuille. Pour y déplacer le texte dans le programme d'édition, il est préférable d'utiliser des tabulations plutôt qu'un alignement à droite.

Étape 2

La ligne supérieure contient le poste du gestionnaire (directeur, PDG ou autre), suivi de son nom de famille et de ses initiales. Toutes ces données vous seront demandées par les représentants du nouvel employeur. Dans la troisième ligne vous écrivez votre nom, prénom et patronyme en toutes lettres. Ensuite, vous devez reculer de quelques lignes et écrire au centre (lorsque vous utilisez un éditeur de texte - en utilisant la fonction d'alignement appropriée): "instruction". Ou: " DECLARATION ".

Étape 3

Le contenu du document est écrit à partir du paragraphe en début de ligne: « Je vous demande de m'embaucher… » De plus, le nom complet de la division de l'entreprise (le cas échéant) et le nom complet du poste sont indiqués.

Par exemple: « Veuillez m'emmener travailler dans le département des ventes d'entreprise du service commercial de l'entreprise en tant que directeur des ventes senior. » La date est indiquée sous le texte.

Étape 4

Ensuite, si la demande est tapée sur un ordinateur, vous devez l'imprimer. La demande terminée est signée et envoyée au service du personnel (ou à un autre service en charge des questions de personnel), et de là - au chef de l'organisation pour Signature.

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