La liste des documents requis pour l'emploi est indiquée à l'article 65 du Code du travail de la Fédération de Russie. Selon les spécificités du travail de l'organisation, il peut être complété. Mais les documents qui ne sont pas reflétés dans la législation ou la réglementation ne peuvent vous être demandés.
Nécessaire
- - document d'identité;
- - antécédents professionnels;
- - attestation d'assurance pension;
- - carte d'identité militaire;
- - des documents sur l'éducation et les qualifications.
Instructions
Étape 1
Document d'identité
Tout d'abord, un passeport russe est présenté. Si une personne pour une raison quelconque ne l'a pas, une carte d'identité temporaire, un passeport ou un permis de conduire peut être utilisé. L'essentiel est que le document contienne une photographie et des informations de base sur la personne.
Étape 2
Inscription sur le lieu de séjour
Très souvent, les employeurs n'embauchent pas de personnes sans inscription ou avec un tel document temporaire. Mais selon le Code du travail, une personne ne peut se voir refuser un emploi sur cette seule base.
Étape 3
Historique d'emploi
Un employeur ne peut pas exiger de vous un cahier de travail si vous êtes employé à temps partiel. Si ce document est nécessaire pour confirmer l'expérience de travail, vous pouvez présenter une copie du dossier de travail, certifiée par le service des ressources humaines. Les jeunes spécialistes sans expérience professionnelle ne peuvent pas apporter un document vierge, car, selon la législation, dans ce cas, il est lancé directement par l'employeur. Cela signifie que le spécialiste RH le délivrera lui-même. Chaque employé qui a travaillé dans l'organisation pendant plus de 5 jours doit avoir un cahier de travail.
Étape 4
NIF et attestation de pension
Si la personne n'est pas un entrepreneur individuel, il n'est pas nécessaire de présenter le NIF. Si vous n'avez pas fait de SNILS avant l'embauche, le service du personnel de l'organisation est responsable de son enregistrement. Puisqu'aujourd'hui un certificat d'assurance pension peut être obtenu même pour un enfant, cette affaire ne doit pas être reportée.
Étape 5
Carte d'identité militaire
La présentation d'un document d'immatriculation militaire est obligatoire pour les hommes âgés de 18 à 27 ans. Les conscrits doivent fournir un certificat d'un citoyen à enrôler.
Étape 6
Document d'éducation
Un certificat ou un diplôme est présenté quel que soit le domaine de votre nouvelle activité. Pour certaines professions, il est nécessaire de présenter d'autres documents attestant la présence de connaissances particulières.
