La loi décrit plus en détail la possibilité pour un officier de démissionner de son service à sa propre demande. Cependant, dans la pratique, on doit faire face à des difficultés bureaucratiques et à la réticence des autorités à se réunir à mi-chemin. Pour que le désir d'arrêter soit couronné de succès, vous devez connaître exactement l'ordre de cette procédure.
Instructions
Étape 1
Tout d'abord, il est nécessaire de rédiger correctement un rapport de démission. Le point le plus important du document, qui devrait influencer la décision de la commission, est la raison pour laquelle il est nécessaire de terminer les travaux. La législation a adopté une liste de conditions considérées comme valables pour le licenciement. Ces raisons incluent: la relocalisation de la famille d'un soldat à l'étranger, l'incapacité de subvenir aux besoins de la famille avec le salaire reçu, la grossesse d'une femme officier et le décès d'un proche parent, après quoi la personne ne peut plus continuer à travailler.
Étape 2
Le commandant d'unité, qui accepte le rapport, doit convoquer une commission d'attestation pour prendre une décision de révocation. La composition de la commission comprend généralement: le chef adjoint de l'unité, les commandants des unités de peloton, les avocats et les personnes impliquées dans le travail éducatif dans l'unité. Le déroulement de la réunion est enregistré par le secrétaire. Ils sont généralement affectés à l'un des officiers.
Étape 3
La commission d'attestation examine le rapport et tous les documents qui y sont joints. Il faut aussi écouter l'agent qui expliquera personnellement les raisons pour lesquelles il veut démissionner. Sur la base des résultats de la réunion, les membres de la commission prennent une décision définitive. Il doit être apporté au chef d'unité, et il rendra à son tour le verdict final.
