L'étiquette des affaires dans l'Ouest exige que les demandeurs d'emploi envoient leur curriculum vitae ou leur CV accompagné d'une lettre de motivation aux employeurs. Cette tradition est arrivée en Russie récemment, donc l'attitude envers de telles lettres est ambiguë: certains les considèrent comme nécessaires, tandis que d'autres sont une perte de temps. Cependant, une lettre de motivation bien rédigée est un atout non négligeable pour le candidat.
Une lettre de motivation, ou lettre de motivation, est une sorte de présentation d'un candidat à un poste vacant, c'est-à-dire un résumé des informations de base sur vous-même, le désir de travailler dans l'entreprise et les avantages par rapport aux autres candidats. La tâche principale de ce document est d'attirer l'attention et l'intérêt d'un employeur potentiel, afin qu'il ait non seulement le désir de lire le curriculum vitae, mais aussi de communiquer en personne.
Selon la pratique établie en Russie, les candidats envoient souvent leur curriculum vitae par e-mail sans aucun commentaire. Dans certains cas, l'envoi peut contenir une courte note d'accompagnement, par exemple: « Bonjour ! J'envoie mon CV. Mais cela ne suffit pas à susciter l'intérêt du recruteur.
Bien que la plupart des employeurs envisagent un CV sans lettre de motivation, cette dernière est fortement encouragée. Et s'il est rédigé de manière compétente, cohérente, logique et contient des informations importantes sur le candidat au poste vacant, c'est un grand pas vers le succès dans la recherche de l'emploi souhaité.
De plus, la lettre de motivation aide dans divers cas lorsque, selon les informations fournies dans le curriculum vitae, une opinion erronée sur le candidat peut être formée: il y a eu des transitions infructueuses dans la carrière, la formation ne correspond pas au profil du poste, mais il y a une richesse d'expérience pratique, etc. C'est la lettre de motivation qui est conçue pour convaincre l'employeur que le CV de ce candidat ne doit pas être négligé, ce qui peut apporter de nombreux avantages et est idéal pour le poste.
Rédiger une lettre de motivation de qualité est facile, mais vous devez respecter quelques exigences. Tout d'abord, le texte doit contenir un appel à une personne précise: responsable RH, responsable RH, etc. En règle générale, les contacts sont indiqués sur les portails de recrutement ou dans les annonces dans les médias, bien que, si vous le souhaitez, le destinataire puisse être trouvé par téléphone.
Ensuite, vous devez désigner le poste pour lequel le candidat postule, et également indiquer la source d'information sur l'offre d'emploi: une annonce dans un journal, un site spécialisé de recherche d'emploi, des recommandations d'amis, etc. Le prochain point important est un bref résumé des informations vous concernant sans précisions: nom, prénom, formation, expérience de travail dans la direction, réalisations dans le domaine professionnel.
Aussi, dans la lettre de motivation, vous devez noter votre intérêt pour cette entreprise en particulier et le poste proposé, ainsi que les qualités personnelles et professionnelles qui peuvent être utiles à l'entreprise. Il est souhaitable d'exprimer sa disponibilité pour une rencontre personnelle et une discussion sur les perspectives de coopération. À la fin, les numéros de contact et l'adresse e-mail doivent être indiqués.
En général, la lettre de motivation nécessite une formalisation selon les règles de la lettre commerciale. Les pensées doivent être exprimées clairement et clairement, sans utiliser de structures grammaticales complexes, afin que le texte soit facile à lire et à percevoir par le destinataire. Une lettre de motivation bien rédigée peut être la clé du succès en faisant en sorte que le CV d'un auteur se démarque de la foule. Le respect du demandeur d'emploi pour l'étiquette des affaires peut jouer un rôle important pour l'employeur et offrir des avantages par rapport aux autres candidats.
