L'attestation est l'une des formes les plus populaires d'évaluation du rendement des employés. Cette procédure peut être obligatoire pour un certain nombre de professions (enseignants, personnel médical) ou volontaire et être réalisée à l'initiative de l'employeur. La certification vise à évaluer les qualités personnelles et professionnelles d'un salarié, ses indicateurs de performance. Il en résulte une conclusion sur la conformité du salarié certifié au poste qu'il occupe.
Instructions
Étape 1
À bien des égards, la certification s'apparente à un examen classique et suscite souvent beaucoup d'inquiétudes et de doutes chez les employés. Pour réussir ce test avec honneur, vous devez avoir toutes les informations nécessaires sur le test à venir. Habituellement, les travailleurs sont informés de la prochaine certification au plus tard deux semaines à l'avance. Pendant ce temps, étudiez attentivement les critères d'évaluation, élaborez soigneusement les questions de l'examen. De nombreuses entreprises ont des développements méthodologiques et des instructions pour mener à bien la certification, elles vous aideront également à naviguer dans la procédure à venir.
Étape 2
Votre comportement jouera un rôle important dans la phase préparatoire de la certification. Ne paniquez pas et ne partagez pas vos peurs avec vos collègues; respirez la confiance. De plus, lors de la certification, les patrons se souviendront tout d'abord de vos réalisations ces dernières semaines, alors essayez de montrer votre professionnalisme de toutes les manières possibles pendant cette période, mais n'en faites pas trop.
Étape 3
La veille de l'examen, ne prenez pas de sédatifs puissants ou non vérifiés, car ils peuvent considérablement ralentir votre réaction. Restez calme pendant l'entretien. Une personne qui parle quelques points clairement et avec assurance aura l'air beaucoup mieux que quelqu'un qui essaie de dire le plus possible pendant longtemps et de manière confuse. Posture pendant la performance pour être libre et détendue, mais pas effrontée. Lorsque vous répondez aux questions, utilisez votre charme, essayez de contrôler la situation et ne perdez pas votre sang-froid.
Étape 4
Quels que soient les résultats de la certification, gardez une attitude positive. Si la commission a laissé entendre que vous manquiez de certaines compétences professionnelles, prenez-en note avec calme. À l'avenir, vous pourrez améliorer votre travail en fonction des commentaires émis. De plus, la certification est une expérience inestimable qui vous aidera à vous préparer de manière beaucoup plus approfondie aux nouveaux défis.
