Pour gravir les échelons de carrière, vous devez avoir les qualités professionnelles nécessaires et établir avec compétence des relations avec vos collègues. Si vous occupez le même poste depuis longtemps et que vous souhaitez évoluer dans une carrière, mais que vous ne vous sentez pas en sécurité, augmentez votre propre valeur au travail.
Instructions
Étape 1
Le salarié passionné par son travail construit sa carrière plus rapidement. Lorsque les yeux d'une personne brûlent, que l'enthousiasme et l'intérêt se font sentir, les patrons le remarquent toujours. Demandez-vous si vous vous intéressez suffisamment à ce que vous faites. Faites une liste de vos principales responsabilités et analysez-les: lesquelles aimez-vous, lesquelles ne sont pas très bonnes, lesquelles vous gérez facilement et bien, lesquelles causent des difficultés. Si la plupart de vos points sont allés dans le domaine des valeurs négatives, alors vous devez soit améliorer vos compétences, soit changer votre attitude envers le travail.
Étape 2
Pensez aux qualités qui vous manquent pour grandir. Imaginez un employé travaillant dans votre domaine, mais recevant 1,5 à 2 fois plus. En quoi est-il différent de vous ? C'est peut-être la confiance, l'expérience, la productivité ou autre chose. Comment amener vos qualités personnelles et professionnelles à ce niveau ? Peut-être n'avez-vous pas un imaginaire, mais un véritable idéal pour exemple. Il peut s'agir d'une personne célèbre qui a du succès dans votre domaine d'activité. Apprenez-en plus sur lui, comment il est arrivé à ce niveau, quelles mesures il a prises.
Étape 3
L'expérience à elle seule peut ne pas suffire pour une formation avancée. Essayez d'apprendre de nouvelles choses dans votre domaine tout le temps. Obtenez une formation supplémentaire, assistez à des événements commerciaux, lisez des nouvelles sur le domaine dans lequel vous travaillez. Étudiez la littérature professionnelle, et pas seulement pour votre travail, mais aussi pour pomper vos qualités personnelles. Si vous voulez être un leader, lisez des livres de gestion.
Étape 4
Peut-être que vous n'êtes pas très clair sur vos objectifs, vous n'avez donc pas assez de motivation pour gravir les échelons de votre carrière. Faites l'exercice suivant: Imaginez votre vie professionnelle dans 15 ans, quel poste vous occupez, quel salaire vous touchez, quelles responsabilités vous assumez, combien de personnes vous avez sous vos ordres. Faites ensuite le même exercice pour votre portrait dans 5 ans. Maintenant, il deviendra clair pour vous dans quelle direction vous devez vous diriger et quelles tâches définir pour vous-même.
