Dans le cas où votre entrepreneur en vertu du contrat est une organisation et que le contrat doit être résilié, vous devez lire attentivement ce contrat. Souvent, il précise lui-même les conditions et la procédure de sa résiliation. Il est nécessaire de respecter strictement cette procédure, ainsi que d'autres procédures prescrites dans le contrat.
Instructions
Étape 1
Si l'accord permet la résiliation à votre initiative, vous devez alors présenter une telle initiative à l'organisation par écrit, en adressant une lettre adressée au chef de l'organisation ou à la personne qui apparaît dans l'accord, un représentant de cette organisation. Un recours écrit vous sera utile comme preuve en cas de violation par l'organisation des termes de l'accord de résiliation.
Étape 2
Dans le cas où vous et l'organisation parvenez à un accord pour résilier le contrat, vous devez garder à l'esprit qu'un tel accord doit avoir la même forme que le contrat. Par exemple, si vous et l'organisation avez un contrat écrit simple, l'accord de résiliation doit également être sous forme écrite simple. De la part de l'organisation, l'entente doit être signée par une personne autorisée. Le plus souvent, c'est la même personne (par poste) qui est apparue de la part de l'organisation lors de la conclusion du contrat.
Étape 3
En cas de violation significative du contrat par l'organisation et dans d'autres cas établis par la loi, le contrat peut être résilié à votre demande en justice. Vous devez vous rappeler que vous pouvez saisir le tribunal avec une telle déclaration après avoir épuisé la procédure préalable au procès pour résoudre le différend. En d'autres termes, avant de déposer une demande de résiliation du contrat, vous devez envoyer une proposition écrite à l'organisme contrepartie pour résilier le contrat par accord des parties. Dans le cas où vous recevez un refus à votre offre ou ne recevez aucune réponse dans les 30 jours, vous avez le droit de demander la protection judiciaire de vos droits.
