Si le travail n'est pas agréable, la vie devient un tourment insupportable. Après tout, la part du lion doit être consacrée à gagner sa vie. Donc la première condition, sous laquelle il est possible de travailler non pas comme un fardeau, mais comme une joie - le travail doit être comme ça, être intéressant pour vous, satisfaire vos ambitions.
Nécessaire
capacité d'analyse
Instructions
Étape 1
Vous devrez commencer au stade de l'obtention d'un futur métier. Pour ce faire, vous devez constamment évaluer à quel point vous êtes intéressant avec ce que vous avez à faire. Les corrections peuvent intervenir à n'importe quelle étape: le processus d'apprentissage lui-même, la pratique, divers emplois à temps partiel. Ces derniers peuvent souvent n'avoir aucun lien avec le domaine d'activité initialement choisi, mais ils s'avèrent finalement être une profession plus préférable.
En général, si à un moment donné vous vous rendez compte que vous allez dans la mauvaise direction, changez-la immédiatement: le plus tôt sera le mieux. Il existe de nombreuses façons, l'une ou l'autre sera optimale selon la situation. Par exemple, pour maîtriser une nouvelle profession plus préférée en parallèle du travail ou des études.
Étape 2
S'il n'y a pas de contre-indications concernant la profession, la place de la réalisation de soi dans celle-ci, c'est-à-dire le travail, acquiert une importance non moins importante. Ici, vous devez partir de vos caractéristiques et préférences et essayer de collecter autant d'informations que possible sur le futur employeur: sur son site Web, en communication avec les représentants officiels de l'entreprise, des publications à ce sujet dans la presse, des critiques sur Internet. Ces derniers peuvent être trouvés sur des sites Web, des communautés Internet professionnelles, des ressources de recherche d'emploi.
Lors de l'entretien, n'hésitez pas à poser plus de questions sur la culture d'entreprise de l'entreprise: ce qui n'est pas accepté, ce qui peut être licencié, etc. Le mode même de communication avec vous du responsable RH vous dira parcelle.
Si vous arrivez à la conclusion que beaucoup de choses sont absolument inacceptables pour vous, cherchez un autre emploi.
Étape 3
Non le moindre est la qualité de votre travail. Si vous vous acquittez de vos tâches au bon niveau, la probabilité de problèmes avec vos collègues, patrons, clients, partenaires et de communiquer normalement avec les personnes avec vous est minime. Bien que dans ce cas, ils ne soient pas exclus.
Mais ici se pose la question de la satisfaction morale et matérielle. Si tout est en ordre sur cette partie, vous êtes assuré du plaisir de travailler. Si un composant commence à boiter, c'est une raison d'y réfléchir sérieusement.
Étape 4
Ici, il est important de comprendre à quel point sont critiques ces moments qui ne vous conviennent pas, et où se situe leur racine: dans la culture d'entreprise, les spécificités du travail, ou autre chose. Proposera le bon algorithme d'actions et la réponse à la question de savoir s'il est réaliste d'éliminer l'obstacle tout en restant dans l'entreprise.
S'il est positif, n'hésitez pas à en discuter avec la direction. Pensez par vous-même aux changements qui aideront à résoudre le problème, à l'avantage que l'entreprise en retirera si cela se passe (le meilleur argument sera qu'avec un changement de situation, l'employeur profitera davantage de vous, vous pourrez travailler encore plus efficacement).
S'il n'était pas possible de trouver un compromis ou si c'est évidemment impossible, la seule option serait de trouver un nouvel emploi qui apporte encore du plaisir.
