Parmi les jeunes qui travaillent, il y en a toujours un qui étudie simultanément au service de la correspondance. Par conséquent, au moment de la délivrance des séances, l'employeur, conformément à la législation du travail, est obligé de lui accorder un congé d'études.
Nécessaire
Code du travail de la Fédération de Russie, décret gouvernemental n° 922 du 24.12.07. "Sur les particularités de la procédure de calcul des salaires moyens."
Instructions
Étape 1
Afin de commencer à calculer le congé-éducation d'un salarié, il doit présenter un certificat-appel de son établissement d'enseignement et y joindre une demande sollicitant un tel congé. Sachez que le congé d'études est calculé selon les mêmes règles que le congé annuel payé. S'il y a des jours fériés pendant le congé d'études, ils doivent également être payés. Si un employé était malade pendant de telles vacances, le congé de maladie n'est pas payable et ne prolonge pas les vacances pour les jours de maladie.
Étape 2
Tout d'abord, calculez les gains de l'employé au cours des 12 mois précédant le congé d'études. Pour ce faire, utilisez la résolution n°922. Il définit clairement tous les types de paiements qui devraient être inclus dans la base de calcul de ces congés.
Étape 3
Ensuite, calculez vos gains quotidiens moyens. Pour ce faire, divisez le montant des gains calculés pour 12 mois (si travaillé pendant plus d'un an) par 12 mois et par 29,4 jours (le nombre mensuel moyen de jours calendaires dans une année). Si un salarié a travaillé 5 mois avant l'accumulation du congé-éducation, divisez alors ses gains pendant 5 mois par 5 et par 29, 4. Ces règles s'appliquent lorsque tous les mois ont été entièrement travaillés le nombre de jours calendaires de ces mois. Ceux. 29,4 multiplier par le nombre de jours calendaires par temps travaillé et diviser par le nombre total de jours calendaires de ce mois. Par exemple, en juillet, l'employé était en vacances jusqu'au 10 et le 11 juillet, il est allé travailler. 29,4 * 21/31 = 19,92 jours.
Étape 4
Pour le calcul final du congé, multipliez le salaire journalier moyen calculé par le nombre de jours de congé d'études indiqué dans l'appel-enquête. Par exemple, le revenu quotidien moyen pendant 12 mois s'élevait à 680 roubles, la durée des vacances est de 30 jours. Ceux. les vacances seront accumulées pour un montant de: 680 * 30 = 20400 p.
