Le travail d'équipe est un processus quotidien complexe qui comprend les hauts et les bas de quelqu'un. Parfois, les patrons n'hésitent pas à célébrer le succès de l'employé, mais ils ne savent pas toujours comment le faire correctement.
Instructions
Étape 1
Contactez verbalement l'employé. La gratitude de la bouche du patron est une grande incitation à poursuivre le travail. Ne vous laissez pas emporter, soyez retenu, célébrez les succès récents et exprimez l'espoir de nouvelles réalisations. Assurez-vous de serrer la main et de sourire.
Étape 2
Écrivez une lettre de remerciement. En plus de la communication orale, vous pouvez également en faire une écrite. Certaines organisations ont des exemples de formulaires de gratitude des employés. En leur absence, sur le papier à en-tête de l'organisation, rédigez une lettre du chef de service, ou mieux de l'entreprise, soulignant toutes les réalisations de l'employé.
Étape 3
Présenter un certificat de mérite à l'entreprise. Le diplôme est l'une des distinctions honorifiques des meilleurs salariés de l'entreprise. Le recevoir signifie apprécier l'entreprise, ainsi que le fait qu'elle valorise cet employé et surveille sa réussite.
Étape 4
Présenter le diplôme publiquement. Diluez la grisaille de la vie de bureau en présentant un diplôme à un employé devant des collègues. Assurez-vous de prononcer un bref discours, après quoi provoquez des applaudissements. La louange publique est aussi précieuse qu'une récompense matérielle.
Étape 5
Mettez le prix en surbrillance. Si les réalisations des employés ont vraiment joué un rôle important dans le travail de l'entreprise, allouez une somme du budget pour la récompenser. Une telle gratitude est bonne dans le cas d'un travail d'équipe sur un projet qui a eu du succès. Attribuer à un employé une récompense matérielle n'est pas la meilleure option.
Étape 6
Établir le titre de « meilleur employé » ou de « meilleur service ». Convertissez votre tableau d'affichage de bureau standard pendant une semaine en un tableau d'honneur. La gratitude sous forme d'affichage de photos des meilleurs employés à la vue de tout le bureau sera appréciée par les employés distingués. Cette approche encouragera d'autres travailleurs à faire de meilleurs emplois.
