Encourager les employés les stimule parfaitement à accomplir de nouveaux exploits de travail. Par conséquent, un leader compétent trouvera toujours l'occasion d'exprimer sa gratitude verbale et matérielle aux employés de l'organisation qui le méritent vraiment.
Instructions
Étape 1
L'une des façons les plus populaires de féliciter un employé est de le remercier publiquement pour sa contribution à la cause commune. Dans le même temps, il est préférable de soutenir les mots par une gratitude écrite, qui décorera non seulement le mur du bureau de votre subordonné, mais sera également inscrit dans son cahier de travail.
Étape 2
Une bonne occasion de remercier un spécialiste distingué est de s'occuper de son développement professionnel. Envoyez un employé prometteur pour un stage dans une autre ville ou à l'étranger, proposez de suivre des cours de recyclage. Peut-être que l'expérience acquise l'aidera à gravir les échelons de sa carrière plus rapidement.
Étape 3
Si les règles de votre entreprise vous permettent de vous écarter d'un horaire de travail strictement défini, récompensez un employé responsable et particulièrement précieux avec un horaire de travail libre. Quiconque sait planifier son temps de manière autonome sera en mesure d'obtenir de meilleurs résultats.
Étape 4
Les primes en espèces sont l'une des formes les plus courantes d'expression de la gratitude envers les subordonnés. Ne les négligez pas, car le bien-être financier de vos employés est à bien des égards un gage de leur attachement à l'entreprise et de l'amélioration continue de leurs propres indicateurs de performance. Un système spécial de primes en espèces et d'incitations peut être introduit dans l'entreprise; ce sera une bonne incitation pour tous les employés.
Étape 5
En plus de la prime, vous pouvez récompenser financièrement le salarié en lui offrant des conditions de travail plus confortables. Remplacez votre ancien ordinateur ou imprimante par un modèle plus moderne. Un équipement de bureau fiable améliorera non seulement l'humeur des subordonnés, mais les aidera également à faire leur travail plus rapidement et plus efficacement.
Étape 6
Une bonne façon de remercier toute l'équipe après la réussite d'une mission ou d'un projet important est d'organiser un événement d'entreprise intéressant. Organisez un pique-nique ou un bowling en fonction des préférences de vos employés. Cela permettra aux subordonnés de s'amuser et de se sentir comme une équipe.
