Si vous souhaitez émettre une ordonnance d'octroi de congé dans le programme "1C: Gestion des salaires et du personnel", rappelez-vous que dans tous les cas, à l'exception du congé parental, le congé est enregistré dans le programme avec le document "Congé des organisations".
Instructions
Étape 1
Dans l'en-tête de votre document, indiquez:
- Dans la rubrique "Organisation" - le nom de l'organisation dont les employés doivent bénéficier d'un congé.
- Dans l'élément "Responsable" - spécifiez la personne responsable de la saisie du document dans la base d'informations (généralement cette colonne est remplie par défaut à partir des paramètres de l'utilisateur).
Étape 2
Vous et les autres employés qui bénéficient d'un congé devez remplir la section tabulaire du document. Indiquez-y:
Dans la rubrique "Employé" - un employé de l'organisation qui bénéficie d'un congé.
Étape 3
Si un salarié part en vacances de longue durée et qu'il est censé prendre un autre salarié à sa place, alors cochez la case "Taux de libération".
Étape 4
Dans la colonne intitulée "Type de vacances", sélectionnez l'un des éléments - annuel, éducatif, non rémunéré ou sans rémunération.
Étape 5
Sélectionnez « Congé annuel » si l'employé bénéficie d'un congé annuel principal ou supplémentaire.
Étape 6
« Congé d'études » est sélectionné lorsqu'un employé bénéficie d'un congé d'études payé. Congé d'études non payé - dans ce cas, le congé d'études n'est pas payé.
Étape 7
Congé sans solde - sélectionné si l'employé bénéficie d'un congé sans solde sans solde.
Étape 8
Dans les colonnes "du" et "au" - les dates auxquelles le congé doit être accordé.
Étape 9
Si un congé annuel est accordé, indiquez le début et la fin de l'année de travail pour laquelle le congé sera accordé.
Étape 10
La case à cocher "rappeler" est cochée si vous devez enregistrer un rappel (événement personnel) lors de l'enregistrement de ce document pour émettre un remboursement après les vacances. Si vous ne cochez pas cette case, après l'expiration des vacances, l'employé sera considéré comme « travaillant » sans retourner au travail.
Étape 11
Si vous bénéficiez d'un congé annuel supplémentaire, marquez-le comme supplémentaire.
Étape 12
Utilisez le bouton "Imprimer" pour former le formulaire imprimé de la commande sous la forme de T-6 et T-6a.
