L'entretien est une étape clé du recrutement. Même si l'employeur a aimé votre CV, un comportement inapproprié en entretien peut ruiner toute l'expérience.
Un entretien est une sorte de test. L'employeur vous regarde et vous le regardez. Par conséquent, la communication joue ici un rôle très important. Lors d'un entretien, un employeur peut avoir des goûts ou des aversions envers certains demandeurs d'emploi. Et souvent ce n'est pas celui qui a préparé le meilleur CV qui obtient le poste, mais celui qui s'est montré du bon côté lors de l'entretien.
L'attitude envers une personne se développe avant même qu'elle n'entre dans la salle de négociation. Attachez-vous un employeur ou un responsable RH même au stade d'un appel téléphonique. Communiquez poliment et correctement, n'oubliez pas de remercier pour l'appel. Si vous avez soumis votre CV à plusieurs entreprises, il est fort possible que vous en oubliiez certaines. Ne montrez pas votre oubli lorsque vous appelez avec une invitation pour un entretien - vous pourrez consulter les informations sur l'entreprise plus tard. Il n'est pas non plus très correct de demander à l'employeur comment se rendre sur le lieu de travail. Pour cela, il existe des cartes Internet avec routage automatique.
Avant d'arriver pour un entretien, étudiez les informations sur l'entreprise, son histoire et ses objectifs. Cela vous permettra de mieux comprendre les tâches que vous effectuez.
Quant aux retards, personne n'est à l'abri d'eux. Être en retard à un entretien peut sérieusement dresser un employeur contre vous, mais si vous êtes en retard, assurez-vous de le signaler. Il vaut mieux le faire par téléphone que par SMS. Assurez-vous d'expliquer la raison du retard et dites-moi quand vous serez.
Lorsque vous planifiez une entrevue, faites attention à votre apparence physique. Vous devriez avoir l'air professionnel, mais pas trop ennuyeux. Une apparence attrayante est tout à fait capable de vous faire aimer un employeur ou un responsable des ressources humaines. Pour éviter de vous retrouver dans une situation inconfortable, habillez-vous de manière appropriée pour l'entreprise et le poste pour lequel vous postulez. Convenez que le code vestimentaire d'un animateur pour enfants et d'un employé de banque est très différent. Pourtant, il existe des règles universelles: dites « non » aux vêtements et chaussures de sport, aux vêtements provocateurs et négligés. Vous ne devriez pas vous rendre à un entretien avec de gros sacs ou colis.
Alors vous êtes pour un entretien. L'étape la plus importante est arrivée. Ce que cela sera dépend de l'employeur et de la politique de l'entreprise. Quelque part, ils ne feront que vous parler, et ailleurs, ils vous proposeront d'effectuer des tâches de test ou de montrer vos aptitudes professionnelles. L'essentiel ici est d'être amical et de ne pas s'inquiéter. N'oubliez pas que l'employeur n'est pas un animal malfaisant qui veut vous manger, mais juste une personne vivante avec laquelle vous pouvez et devez communiquer. Vous pouvez même faire une blague ou raconter une histoire intéressante de votre vie, si vous voyez que c'est approprié. Mais ce que vous n'avez certainement pas besoin de faire: être impoli, renfermé, être trop nerveux, refuser de répondre aux questions, interrompre l'employeur, être arrogant.
Considérez les réponses de l'employeur à l'avance. Le plus souvent, ils posent des questions sur l'expérience professionnelle, les objectifs de vie, les principaux avantages et inconvénients, en particulier les réalisations majeures.
Une fois que l'employeur vous a parlé, vous pouvez poser des questions qui vous intéressent. Après l'entretien, vous devriez avoir une idée claire de l'horaire de travail, des exigences et des responsabilités, des procédures de signalement, du nombre de personnes en subordination et de la position du supérieur immédiat, de la procédure d'inscription et du niveau de salaire. Demandez si des congés payés et des congés de maladie sont prévus, comment les primes sont calculées et si vous devrez rester surchargé de travail. N'hésitez pas à poser des questions sur l'argent - c'est l'objectif principal de votre travail. Et n'oubliez pas que si, lors de l'entretien, vous vous rendez compte que le poste ne vous convient pas, informez-en immédiatement l'employeur. C'est mieux que de promettre d'y réfléchir et de ne pas répondre aux appels. Recherche réussie !
