L'entretien ne se passe pas toujours sans heurts, car le recruteur peut poser des questions délicates auxquelles il est difficile de répondre en monosyllabes. Cependant, si vous suivez certaines règles, vous pourrez trouver un bon emploi en peu de temps.
Les demandeurs d'emploi font beaucoup d'erreurs lors de l'entretien, ce qui les empêche toujours d'obtenir un emploi décent. Il n'y a qu'un seul moyen de sortir de cette situation - vous devez analyser vos actions et exclure les moments qui vous empêchent d'obtenir ce que vous voulez.
Sociabilité
Certains demandeurs d'emploi parlent beaucoup lors des entretiens car ils pensent que l'employeur le trouvera sociable et l'embauchera. Mais souvent le recruteur pense le contraire. Il a l'impression que la personne aime discuter et va par la suite distraire les employés du travail. En conséquence, le demandeur d'emploi est susceptible de se voir refuser le poste et un autre candidat sera accepté pour ce poste. Bien sûr, il ne faut pas se taire, mais il ne faut pas s'écarter du sujet de conversation et éviter de répondre à la question. Mieux vaut bien réfléchir et donner une réponse claire et concise au point.
Avis négatifs
Il y a une autre erreur que font les demandeurs d'emploi. Ils parlent souvent négativement de leur ancien employeur. Ce comportement ne le peint pas, au contraire, il réduit les chances d'obtenir une place. Il est préférable de parler neutre de l'ancienne entreprise, et vous pouvez même distinguer plusieurs avantages. Ainsi, un employeur potentiel comprendra comment motiver un employé. Il vaut mieux garder le silence sur les aspects négatifs du dernier travail, mais si une telle question est posée, alors plusieurs points peuvent être nommés.
Mésaventures
Vous ne devez pas appuyer sur la pitié pendant l'entretien et parler de vos malheurs. Il sera impossible de trouver un emploi à ce rythme. Il est préférable d'utiliser ce temps pour démontrer vos qualités personnelles et professionnelles. Des exemples peuvent être donnés de la manière dont il a été possible de conclure une bonne affaire ou d'économiser une grosse somme d'argent à l'entreprise. En général, vous devez vous montrer du côté avantageux et l'image d'une victime dans le monde des grandes entreprises n'ornera pas le demandeur. Au contraire, vous devez raconter comment vous avez réussi à résoudre un problème grave, afin que l'employeur voie une personne concentrée sur le résultat, qui voit dans l'adversité les futurs germes du succès.
Familiarité
Il est important de se rappeler que l'entretien doit prendre la forme d'une conversation formelle. Vous ne devriez pas utiliser des mots d'argot pour paraître "cool", tout cela ne fera que gâcher l'impression. Vous devez être courtois et utiliser des termes professionnels dans le discours, donner des exemples. Dans ce cas, vous pourrez vous montrer du bon côté, ce qui signifie que les chances d'obtenir un emploi seront plus élevées.
