Il y a des entreprises frauduleuses sur le marché du travail. Par exemple, vous trouvez une offre d'emploi attrayante, vous passez un entretien et on vous propose quelque chose de complètement différent de ce qui est promis dans l'annonce. Supposons que vous postulez pour le poste d'économiste et qu'on vous propose le poste de directeur des ventes avec la condition obligatoire d'acheter un certain nombre de produits de l'entreprise. Quels sont les signes que vous pouvez comprendre que l'entreprise n'est pas ce qu'elle prétend être ?
Prenons l'exemple d'une annonce classique d'une entreprise douteuse: "Un chef de service est requis d'urgence pour un travail permanent, c'est possible sans expérience professionnelle, sans évolution de carrière, sans salaire élevé." De plus, un salaire spécifique est souvent indiqué, qui est plusieurs fois supérieur à la moyenne du marché.
Alors, en lisant une offre d'emploi, de quoi devriez-vous vous soucier ?
Premièrement, c'est illogique: ils sont prêts à inviter un demandeur d'emploi sans expérience professionnelle à un poste de direction, et ils promettent également des salaires élevés. De plus, lors de la communication au téléphone, il peut s'avérer qu'il n'y a pas non plus d'exigences en matière d'éducation.
Deuxièmement, ce n'est pas très informatif et pas spécifique. Si l'annonce contient peu d'informations sur le travail et sur l'entreprise, et lors d'un appel téléphonique, un employé du service RH répond aux questions à contrecœur et en termes généraux, mais vous invite immédiatement à un entretien, promet un salaire élevé, tout en ne faisant aucune demande sérieuse au spécialiste, - c'est une raison de penser.
Troisièmement, jusqu'à récemment, le domaine d'activité de l'entreprise (généralement "marketing de réseau") est gardé secret, et ce n'est qu'après l'entretien que vous découvrirez que je vous propose le mauvais travail que vous attendiez.
Quatrièmement, un bureau surpeuplé et des files d'attente de candidats peuvent susciter des soupçons, car une entreprise sérieuse prévoit généralement de communiquer avec les candidats et n'invite pas tout un groupe de candidats en même temps.
Cinquièmement, dans le bureau d'une entreprise douteuse, on vous proposera très probablement un questionnaire très court (1 feuille) à remplir, qui ne sera pas difficile à remplir.
Connaître ces signes vous évitera de perdre du temps et d'autres moments désagréables lors de la recherche d'un emploi. Soyez vigilant et attentif !
