L'employeur est obligé de vous délivrer une police d'assurance maladie obligatoire (OMS) si son domicile légal est situé dans un sujet de la Fédération, et que vous êtes inscrit au lieu de résidence dans un autre. Toutes les formalités sont prises en charge par le service du personnel, le service comptable ou un autre service, et le salarié n'a qu'à remplir et signer une demande et fournir des documents.
Nécessaire
- - le passeport;
- - attestation d'assurance pension (le cas échéant);
- - un formulaire de demande d'émission d'une police;
- - un stylo.
Instructions
Étape 1
Dans la plupart des cas, il vous sera immédiatement proposé de remplir un questionnaire et de fournir les documents nécessaires: un passeport et, si disponible, une attestation d'assurance retraite obligatoire. A défaut d'attestation d'assurance retraite, l'employeur peut également se charger de son inscription ou de la délivrance d'un duplicata en cas de perte. Des copies de tous les documents seront faites, qui seront transférées à la Caisse Territoriale d'Assurance Maladie Obligatoire (TFOMI). Puis, après un certain temps, les représentants de l'employeur vous remettront une politique toute faite.
Étape 2
Si l'employeur n'est pas pressé de vous délivrer une police, il ne sera pas superflu de le lui rappeler diplomatiquement. Le plus souvent, cela n'arrive pas par intention malveillante, mais en raison d'une connaissance insuffisante des lois ou d'une lourde charge de travail du personnel: ils ont tout simplement oublié dans le roulement constant. Dans l'ensemble, l'employeur est encore plus intéressé que vous à obtenir une politique. Pour lui, c'est une garantie qu'il n'aura pas à rembourser vos frais de soins par décision de justice.
Étape 3
L'obligation de l'employeur d'émettre des polices pour les employés non-résidents est due au fait que l'entreprise paie des cotisations de sécurité sociale pour chacun de ces employés, y compris au TFOMI du lieu de son adresse légale. Ainsi, le salarié a droit au contrat tant que ces retenues sont faites pour lui.
En cas de licenciement, il est tenu de remettre la police à l'employeur. Mais s'il obtient un emploi dans le même sujet de la Fédération, il recevra une nouvelle police du prochain employeur.
