Le romantisme des étendues paradisiaques attire chaque année de plus en plus de personnes souhaitant travailler sur des vols. Cependant, il existe des exigences considérables pour les candidats aux postes vacants d'agents de bord et de pilotes. Par conséquent, si pour une raison quelconque vous ne pouvez pas obtenir un emploi directement sur les lignes, essayez d'obtenir un emploi dans les services au sol de la compagnie aérienne.
Instructions
Étape 1
Consultez les listes de postes vacants dans les compagnies aériennes. Les postes vacants qui vous intéressent peuvent être trouvés dans les journaux et sur les sites Web pertinents. Si vous ne trouvez pas de poste vacant qui vous convient, contactez directement l'aéroport appartenant à telle ou telle compagnie aérienne.
Étape 2
Avant de contacter le personnel de l'aéroport, veuillez consulter les offres d'emploi, qui se trouvent généralement sur le panneau d'affichage de la réception des ressources humaines. Prenez le formulaire de l'employé du service du personnel et remplissez le questionnaire. Dans le questionnaire, indiquez:
- le nom du poste vacant;
- expérience de travail dans un poste similaire ou connexe;
- niveau d'éducation, compétences linguistiques et compétences informatiques;
- les données du passeport;
- des informations sur les parents.
Si vous avez un niveau intermédiaire ou élevé de maîtrise des langues, il vous sera peut-être demandé de remplir un deuxième questionnaire, rédigé dans la langue que vous parlez.
Étape 3
Prenez votre questionnaire rempli et demandez à votre responsable des ressources humaines de l'examiner. Habituellement, les formulaires de candidature du candidat au poste à l'aéroport sont examinés immédiatement, en présence du candidat. Si vous avez indiqué que vous avez un bon niveau de maîtrise d'une langue étrangère, l'entretien initial peut se dérouler dans cette langue.
Étape 4
Si un employé du service RH s'intéresse à vous en tant qu'employé potentiel, il vous enverra pour un entretien avec le chef du service où vous envisagez de décrocher un emploi (par exemple, dans le service de répartition, le service de sécurité, etc.).
Étape 5
Avant de passer au deuxième tour de l'entretien, familiarisez-vous avec les règles, les conditions et les spécificités du travail dans cet aéroport. Pour ce faire, discutez en privé avec le personnel du service où vous comptez travailler. Évaluez les avantages et les inconvénients de l'emploi que vous recherchez.
Étape 6
Soyez prêt au fait que votre futur patron vous posera des questions qui ne sont pas liées aux données personnelles. Soyez particulièrement préparé à répondre aux questions sur les emplois précédents et les raisons de votre départ.
Étape 7
Si le responsable a aimé vos réponses et qu'il accepte de vous embaucher, passez une visite médicale au service médical de l'aéroport et passez un test de langue étrangère (si nécessaire). Si les résultats de l'examen et du test de langue sont positifs, alors rendez-vous au service du personnel de l'aéroport, où présenter un questionnaire signé par le chef, un certificat d'état de santé et une feuille d'attestation. Un employé du service des ressources humaines vous mettra immédiatement dans l'équipe.
