Un curriculum vitae bien formé est le premier pas vers un emploi de rêve, car la façon dont une personne se présente en dit long sur elle. L'essentiel est de trouver un équilibre entre se concentrer sur vos mérites et éviter les petites imperfections.
Pourquoi est-ce
Afin de présenter votre CV de la manière la plus compétitive et la plus rentable, il est important de savoir de quoi il s'agit et à quoi il sert. Ce mot est venu à la langue russe du français: le « résumé » français signifie « un résumé du contenu principal ». C'est-à-dire que dans le cadre d'un CV en tant qu'outil de recherche d'emploi, il s'agit d'une brève présentation d'une personne, de ses compétences professionnelles, de son expérience pratique et de ses qualités personnelles. Tout ce qui est le plus important pour un poste particulier doit y être contenu. Un curriculum vitae est une sorte de stratagème de marketing sur le marché du travail. Et cette méthode d'autopromotion est tout aussi bénéfique pour les demandeurs d'emploi que pour les employeurs. Le CV poursuit le seul but - attirer l'attention de ce dernier sur le candidat qui l'a composé. Et non seulement faire attention, mais aussi inciter l'employeur à inviter ce candidat en particulier pour un entretien.
Quel devrait être
Si vous souhaitez non seulement rédiger votre curriculum vitae, mais également augmenter vos chances d'obtenir un entretien, il est sage de vous en tenir à certaines directives pour le rédiger. Lorsque vous commencez à remplir le graphique de CV, essayez de prendre la place du manager qui va vous embaucher. Pensez au genre de personne que vous aimeriez voir dans cet endroit si vous étiez un employeur. Réfléchissez sur votre CV à toutes les qualités que vous jugez importantes pour le poste ou la profession. Dans le même temps, veillez à l'exhaustivité de votre CV, et indiquez également des avantages supplémentaires qui vous distinguent du reste des candidats et motivent l'employeur à vous inviter. Essayez de ne pas être clair comme de l'eau de roche: cela ne signifie pas que vous devez mentir de manière flagrante sur vos mérites ou votre expérience. Non, cela signifie seulement qu'il vaut mieux ne pas annoncer les petits défauts que tout le monde a. Présentez-vous sous le meilleur jour, rédigez un tel CV, après lecture duquel vous inviteriez vous-même immédiatement son auteur à une rencontre personnelle.
Quelques conseils pratiques
Lors de la rédaction d'un document, vous ne devez pas utiliser d'expressions vagues et vagues telles que « beaucoup réalisé », « beaucoup appris », « travaillé sur de nombreux projets ». Au lieu de cela, étoffez vos déclarations en spécifiant le nombre ou le calendrier, par exemple « ont inspecté cinq objets » et leurs noms, ou « formé trois stagiaires », « réduit les dépenses de l'entreprise de 5 % par mois de travail », et ainsi de suite. En outre, utilisez des formes de verbes moins passives, par exemple, au lieu de « était responsable », utilisez « répondu ». Souvenez-vous également du principe de la pensée positive: comparez la façon dont « l'augmentation du chiffre d'affaires » et « l'empêchement d'une diminution du chiffre d'affaires » sont perçus.
