Il n'y a que deux facteurs pour choisir une entreprise avec laquelle travailler. Il faut que la direction veuille vous voir parmi ses employés, et que vous soyez satisfait de la qualité et de l'évaluation de votre travail. Mais même lorsque ces deux facteurs sont présents, vous devez faire attention à des paramètres tels que la fiabilité et la stabilité de l'entreprise, qui ne feront que confirmer l'exactitude de votre choix.
Instructions
Étape 1
L'un des indicateurs de la fiabilité d'une entreprise est sa durée de vie. Même si la nouvelle société a démarré ses activités avec succès, il n'est pas certain que dans quelques années elle se développera de manière aussi intensive. Par conséquent, il vaut mieux opter pour l'entreprise qui est sur le marché depuis au moins 5 ans afin d'éviter les hauts et les bas qui accompagnent la mise en place d'une nouvelle production.
Étape 2
La question du bien-être financier de l'entreprise est tout aussi importante. Après tout, la possibilité de croissance et la stabilité des bénéfices en dépendent. Les signes indirects indiquant que l'entreprise dispose de fonds seront l'emplacement, la taille et l'équipement du bureau, la présence d'un réseau de succursales et de bureaux de représentation.
Étape 3
Tout dépend de ce que l'entreprise vend ou produit. C'est bien quand elle se spécialise dans les produits de la demande quotidienne, qui ne dépend pas de la conjoncture ou de la saison - dans ce cas, des revenus stables seront garantis.
Étape 4
Évaluer la qualité du travail avec le personnel au sein de l'entreprise. Visitez son bureau déguisé en client ou en acheteur, voyez comment les employés travaillent, quelle est l'ambiance qui y règne. Si tout le monde est occupé par son travail et remplit clairement ses fonctions, une atmosphère calme, professionnelle et conviviale règne au bureau - c'est bon signe: le personnel aime son travail, il apprécie son travail. Pour le vérifier, vérifiez la fréquence à laquelle l'entreprise recrute des employés, le taux de rotation du personnel. Lisez les avis sur l'entreprise sur les sites de listes noires publiés par les employés à la retraite.
Étape 5
Vérifiez si l'entreprise a son propre site Web sur Internet, qui est tenu à jour. C'est aussi un signe que l'entreprise a l'argent et peut se permettre les dépenses de divertissement. Vous pouvez évaluer positivement les activités publicitaires réussies de l'entreprise - la fréquence de placement, la qualité et l'attractivité des annonces.
Étape 6
Les entreprises réputées sélectionnent leurs employés en plusieurs étapes. L'entretien initial est généralement mené par le personnel des RH. Faites attention à leur professionnalisme. Une approche sérieuse de la direction de l'entreprise pour le recrutement peut être une indication que ce personnel sera précieux.
