Après un entretien réussi avec l'employeur et une discussion avec lui sur les conditions de travail dans le nouveau lieu, vient le tour de l'inscription officielle. Pour tout emploi en Ukraine, un employé doit fournir un certain ensemble de documents.
Nécessaire
- - Passeport ukrainien,
- - SNILS,
- - NIF,
- - antécédents professionnels,
- - diplôme d'études,
- - livre médical.
Instructions
Étape 1
Le document le plus important lors de l'exécution de toute action juridiquement importante en Ukraine est un passeport civil. Cependant, s'il n'est pas avec vous, alors tout autre document comportant une photographie et pouvant vérifier l'identité du nouvel employé peut le remplacer. Il peut s'agir d'un passeport ou d'un permis de conduire.
Étape 2
Par ailleurs, je voudrais souligner l'exigence d'un permis de séjour. Conformément au Code du travail de l'Ukraine, un employeur a le droit de refuser un emploi à une personne qui n'a pas de permis de séjour, à l'exception des étrangers. Par conséquent, toute personne qui souhaite construire une carrière réussie doit prendre soin de résoudre ce problème à l'avance.
Étape 3
Avec un emploi officiel, vous devez absolument avoir un cahier de travail avec vous. Sachez également que si l'emploi pour un emploi dans une organisation est à temps partiel, dans ce cas l'employeur n'a pas le droit d'exiger la présence de ce document. Si l'emploi est effectué pour la première fois, un spécialiste du service du personnel doit établir lui-même un cahier de travail.
Étape 4
Conformément à la législation en vigueur, un citoyen qui n'est pas un entrepreneur privé ne devrait pas recevoir son code individuel d'un contribuable. C'est-à-dire que l'employeur n'a pas le droit d'exiger d'une personne à la recherche d'un emploi son IIN. Cependant, dans certains cas, il peut être demandé, et vous pouvez obtenir rapidement un numéro d'identification auprès du bureau des impôts du lieu d'immatriculation.
Étape 5
Les hommes de 18 à 27 ans doivent présenter des documents d'enregistrement militaire. Si un conscrit est employé, il doit présenter un certificat de citoyen soumis à la conscription. S'il s'agit d'un citoyen en réserve, il doit fournir une pièce d'identité militaire.
Étape 6
Dans le cas où postuler à un emploi nécessite des connaissances et une formation particulières, vous devez avoir avec vous des documents prouvant l'éducation, les qualifications et la confirmation des connaissances particulières. Si l'emploi n'est pas dans la spécialité, ces documents ne sont pas requis.
Étape 7
Et bien sûr, il est impératif de délivrer un carnet médical, car en son absence, l'employeur qui embauche un salarié dans le secteur des services ou du commerce a le droit de refuser d'obtenir un emploi.
