Des dizaines de personnes peuvent postuler pour un poste vacant. Par conséquent, si votre CV a été sélectionné et que vous êtes invité à un entretien, essayez de ne pas le rater. Vous devez préparer à l'avance un rendez-vous avec un employeur: rangez votre apparence, réfléchissez à votre comportement, préparez une courte histoire sur vous-même.
Nécessaire
- - costume strict;
- - le passeport;
- - antécédents professionnels;
- - diplôme;
- - résumé.
Instructions
Étape 1
Commencez à préparer à l'avance une rencontre avec un employeur potentiel, prenez une douche, préparez un costume et des chaussures, récupérez les accessoires nécessaires. Votre apparence doit être respectable. N'ayez pas l'air trop brillant ou provocateur. Les costumes d'affaires conviennent mieux aux entretiens dans des tons apaisants. Les femmes ne devraient pas porter de maquillage trop flashy ou porter beaucoup de bijoux.
Étape 2
Assurez-vous d'emporter avec vous tous les documents nécessaires: passeport, diplôme, cahier de travail. Imprimez et emportez votre CV avec vous, même si vous l'avez déjà soumis.
Étape 3
Parfois, les employeurs tentent le coup et au tout début de l'entretien, ils vous demandent de parler un peu de vous-même. Par conséquent, il convient de réfléchir à l'avance à la réponse à une question aussi délicate. Le texte ne doit pas être trop gros. Commencez par la date et le lieu de votre naissance. Dites-moi où vous avez fait vos études, mentionnez des cours supplémentaires, le cas échéant. Pour plus de détails, attardez-vous sur les lieux de travail. D'abord, parlez-nous de ce dernier. Nommez l'organisation, le poste dans lequel vous avez travaillé, les principales réalisations que vous y avez accomplies. Vous n'avez besoin de parler en détail que des 3-4 derniers emplois. Tous les autres ne peuvent qu'être mentionnés.
Étape 4
En règle générale, les employeurs essaient de ne pas embaucher des personnes prêtes à tout pour obtenir un emploi. Par conséquent, ne montrez pas trop votre désir de travailler dans cette organisation particulière. Si une personne n'a posé aucune question sur le travail, mais est déjà prête à travailler, cela conduit à des pensées peu agréables. C'est généralement le comportement des personnes ayant une faible estime de soi. Ils essaient de ne pas embaucher de tels employés. Ayez confiance en vous, posez des questions sur les activités futures, la rémunération, l'équipe.
Étape 5
Ne mentez pas sur votre emploi précédent. Après tout, il ne sera pas difficile pour un manager d'appeler et de se renseigner sur vos réalisations. Répondez aux questions sur le service aussi honnêtement et ouvertement que possible. Ne cachez pas d'informations. Même si vous avez été licencié, signalez-le.
Étape 6
Pendant l'entretien, faites face à l'employeur la plupart du temps. Ne détournez pas le regard, cela indique que la personne cache quelque chose. Ne prenez pas de poses fermées. Les bras croisés sur la poitrine ou les jambes croisées ne témoigneront pas non plus en votre faveur.
Étape 7
Imaginez-vous en tant qu'employeur. Réfléchissez à la façon dont vous aimeriez voir votre futur subordonné. Essayez de faire correspondre le look que vous obtenez.
