Comment Rédiger Un Certificat De Travail

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Comment Rédiger Un Certificat De Travail
Comment Rédiger Un Certificat De Travail

Vidéo: Comment Rédiger Un Certificat De Travail

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Vidéo: Rédiger Attestation et certificat de travail 2024, Mars
Anonim

Une attestation du lieu de travail peut être requise à de nombreuses fins - obtention d'un prêt, d'un visa touristique, auprès de la police de la circulation, etc. Et, bien qu'elle ne comporte que quelques lignes, elle doit néanmoins être rédigée conformément aux forme et règles établies. Comment rédiger correctement un certificat à partir du travail ?

Comment rédiger un certificat de travail
Comment rédiger un certificat de travail

Instructions

Étape 1

Une attestation du lieu de travail doit être fournie sur une feuille A4 standard. Il est écrit sur le papier à en-tête de l'entreprise, et s'il est absent, un cachet quadrangulaire de l'organisation est apposé dans le coin supérieur gauche de la feuille, qui indique son nom complet, son adresse légale, son numéro de téléphone et ses coordonnées bancaires.

Étape 2

Inscrivez la date de préparation du certificat du lieu de travail sur la première ligne du document, dans le coin supérieur gauche.

Étape 3

Après un double tiret au milieu de la ligne, écrivez le titre - le mot "REFERENCE".

Étape 4

Commencez l'attestation de travail par le mot "Dana", indiquez le nom, le prénom et le patronyme du salarié qui l'a demandé. Quel est le nom complet de l'organisation dans laquelle il travaille et la date de début d'activité dans cette entreprise, indiquant que l'employé y travaille toujours.

Étape 5

Indiquez à quel poste travaille l'employé et à combien s'élève son salaire mensuel moyen.

Étape 6

Notez pourquoi un certificat de travail est fourni, à quel organisme tiers et à quelles fins. Si une attestation est nécessaire pour demander un visa touristique, alors de nombreuses ambassades exigent qu'il soit reflété dans l'attestation que le lieu de travail pour la durée du voyage touristique sera conservé pour cet employé et qu'il se voit accorder des vacances payées pour cette période.

Étape 7

Mettez les fonctions et les noms des personnes autorisées à signer de tels certificats, généralement le directeur de l'entreprise et son chef comptable, parfois avec eux, la signature du chef du service du personnel est apposée sur le certificat du lieu de travail. Confirmez les signatures avec le sceau de l'organisation.

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