Les situations de vie sont différentes. Parfois, des raisons personnelles ne vous permettent pas d'aller travailler, et lorsque vous devez travailler un jour de congé officiel, vous souhaitez ensuite rétablir la justice et prendre une journée supplémentaire pour vous promener. Dans tous les cas, vous devez demander des congés à vos supérieurs.
Instructions
Étape 1
Si vous voulez prendre un jour de congé, alors après avoir travaillé le temps supplémentaire, rédigez une déclaration vous demandant de vous accorder un jour de congé. Votre direction sera tenue d'établir un arrêt de travail. Indiquez sur cette application pour quelles heures de surmenage (jours) vous souhaitez un jour de congé et quel jour vous souhaitez le jour de congé. Veuillez noter que cette journée ne sera pas payée d'en haut.
Étape 2
Si vous avez besoin d'un jour de congé à un moment quelconque (pour un jour ou pour plusieurs) en raison de circonstances personnelles, rédigez une demande pour vous accorder ce congé, en indiquant également les jours où vous souhaitez bénéficier de jours de repos supplémentaires. Ces jours ne vous seront pas non plus payés.
Étape 3
Sur la base d'une telle déclaration, l'employeur est obligé de vous accorder un congé dans les cas suivants:
1. La naissance d'un enfant
2. Enregistrement du mariage
3. Décès de proches
Étape 4
La durée du congé accordé conformément au droit du travail n'excède pas cinq jours. Si votre situation va au-delà de ce qui est décrit, la décision d'accorder des congés appartient entièrement à votre employeur.
Étape 5
Pour obtenir des congés payés, vous pouvez les demander contre vos congés payés, et seul votre employeur décide de vous les accorder ou non. L'une des parties de ces vacances "brisées" devrait durer plus de quatorze jours. Rédigez une demande de mise à disposition de congés payés ou une demande de report de vacances, ou la mise à disposition d'une partie des congés payés pour les heures travaillées.
Rédigez la demande à la main et décrivez en détail votre demande, indiquez les dates exactes auxquelles vous souhaitez prendre des vacances.
Étape 6
Si vous avez un accord avec votre patron selon lequel vous serez payé pour la journée pour laquelle vous prenez congé, rédigez tout de même une déclaration demandant le congé afin qu'il n'y ait pas de confusion plus tard.
Étape 7
N'oubliez pas que quelle que soit votre situation, vous ne pouvez obtenir un congé officiel qu'avec le consentement de vos supérieurs. Ne soyez pas arbitraire, mais coordonnez avec votre direction tous vos jours de congé et week-ends pour éviter les situations controversées, même si vous êtes de grands amis.
