Une femme peut prendre un congé pour s'occuper d'un enfant jusqu'à l'âge de trois ans. D'autres parents proches ont également droit à ce congé. La période de vacances sera comptée dans l'ancienneté totale. Elle ne peut être prise en compte qu'en cas d'enregistrement anticipé d'une pension. Pour prendre des vacances, vous devez rédiger une déclaration sur le lieu de travail adressée au chef d'entreprise et la remettre au service du personnel.
Nécessaire
- -copie d'acte de naissance
- -demande adressée au directeur de l'entreprise
- - une attestation du lieu de travail du père
Instructions
Étape 1
Il n'y a pas d'avantage pour les soins pendant un an et demi à trois ans. Seule une indemnité est versée sur le lieu de travail d'un montant de 50 roubles. L'allocation est calculée par la caisse d'assurance sociale jusqu'à ce que l'enfant atteigne un an et demi.
Étape 2
Pour la période de garde d'un enfant jusqu'à l'âge de trois ans, l'employé conserve un lieu de travail.
Étape 3
Dans la demande de congé parental, indiquez le nom de l'entreprise, le nom complet du directeur de l'entreprise, puisque la demande est rédigée à son nom. Indiquez de qui la candidature a été rédigée, c'est-à-dire votre nom complet, votre poste et le numéro du département ou de la division dans lequel vous travaillez.
Étape 4
Vient ensuite le mot - une déclaration. Écrivez que vous avez besoin d'un congé parental. Indiquez à partir de quoi et pour quelle période vous en avez besoin. Entrez le montant de l'indemnité qui a été compté pour vous dans le service comptable. Signez la demande.
Étape 5
Envoyez une copie de votre acte de naissance. Prenez un certificat de l'entreprise où travaille la pension alimentaire pour enfants.
Étape 6
Votre congé débutera le lendemain de la fin du certificat d'invalidité de maternité. L'indemnité vous sera créditée dès le premier jour de vos vacances.
Étape 7
Pour accorder un congé parental d'un an et demi à trois ans, rédigez une demande distincte dans le même formulaire. Au lieu de l'indemnité, indiquez - avec le paiement d'une indemnité.
Étape 8
La demande est signée par le chef de l'unité, le cadre supérieur et le chef comptable de l'entreprise. Demande jusqu'à trois ans, en plus par le chef du service du personnel.
