Le congé administratif ou les vacances à ses frais sont une période pendant laquelle un employé ne peut pas s'absenter du travail, en utilisant le temps à sa discrétion. Ce congé n'est pas rémunéré.
Instructions
Étape 1
Si vous décidez de prendre un congé administratif, tenez compte du fait que la durée du congé à vos frais n'a pas de limites strictes et doit être convenue entre l'employé et l'employeur. L'employeur doit vous accorder un congé administratif si vous avez rédigé une demande. Toutes les garanties sociales vous seront conservées.
Étape 2
A noter que les retraités/pensionnés actifs, sur demande, ont jusqu'à 14 jours de congé par an. Les parents et les épouses de militaires décédés ou décédés après avoir été blessés, commotionnés ou blessés pendant leur service militaire ont également droit à un congé sans solde pouvant aller jusqu'à 14 jours par an. L'employeur est tenu de fournir aux travailleurs handicapés jusqu'à 60 jours par an.
Étape 3
En outre, les employés qui sont admis aux examens d'entrée dans les universités peuvent s'attendre à étudier avec le travail, et ceux qui ont des universités accréditées par l'État dans l'enseignement à temps plein ont le droit de recevoir 15 jours non rémunérés pour passer la certification intermédiaire, 4 mois - afin de préparer et défendre un diplôme et 11 mois - pour la préparation et la réussite des examens d'État finaux.
Étape 4
En outre, les membres des commissions électorales ont le droit de demander un congé sans solde pour la durée de leurs fonctions telle que décidée par la commission électorale. Absolument tous les employés en cas d'enregistrement de mariage, de décès de parents proches ou de naissance d'enfants ont le droit de prendre un congé à leurs frais pour une période pouvant aller jusqu'à 5 jours.
Étape 5
L'application est écrite dans le modèle suivant. L'en-tête de la déclaration est situé en haut à droite.
Directeur général de la SARL "Bird Dol"
M. Tereshkin M. V.
employé du service d'approvisionnement Petrenko I. G.
déclaration.
Veuillez me fournir des vacances à mes frais du JJ-MM-AA au JJ-MM-AA inclus. En mon absence, N. L. Isaev exercera mes fonctions.
Date
Signature
Signature de l'employé remplaçant
signature du chef
Étape 6
Veuillez noter que vous pouvez écrire « congé administratif » ou « congé imprévu sans soutien matériel » au lieu de la phrase « congé à vos frais ». Il n'est pas nécessaire d'indiquer la personne qui exercera vos fonctions.
