Les petites et moyennes entreprises ont traversé des moments difficiles ces dernières années. Cela est ressenti non seulement par les chefs d'entreprise, mais aussi par les employés qu'ils doivent parfois licencier. Dans une telle situation, il est important de ne pas se décourager, mais dans l'intervalle entre la recherche d'un nouvel emploi ou la reconversion, avoir le temps de s'inscrire auprès de Pôle emploi.
Nécessaire
- - attestation de salaire;
- - le passeport;
- - NIF;
- - attestation d'assurance pension;
- - des documents sur l'éducation.
Instructions
Étape 1
Communiquez avec votre centre d'emploi de la ville dans les deux semaines suivant le jour de votre réduction. Le respect de ce point est obligatoire, car l'ancien employeur verse à son ex-employé une « pénalité » égale au salaire dans les trois mois à compter de la date du licenciement. Le dernier et troisième versement s'effectue sur la base d'une attestation de Pôle emploi attestant que le salarié y est inscrit. S'il n'a pas réussi à le faire à temps, il ne recevra pas le paiement.
Étape 2
Fournir une attestation de salaire du lieu de travail précédent. Vous pouvez prendre le formulaire au Pôle emploi et le remettre au comptable pour qu'il le remplisse.
Étape 3
Apportez tous les documents pédagogiques disponibles. Les diplômes et certificats peuvent être fournis sans encarts. Si vous n'avez pas fait vos études en Russie, le diplôme doit être traduit en russe et cette traduction doit être notariée.
Étape 4
Joignez votre passeport, NIF, attestation d'assurance pension.
Étape 5
Après inscription, ouvrez un livret dans les 5 jours.
