L'été est la période des vacances. Pour vous, c'est avant tout le temps des sorties en mer, à la datcha, chez des parents ou des amis. Pendant vos vacances, en plus du lieu de travail et du salaire économisé pour vous, vous recevez également une indemnité de vacances. Les congés payés sont accumulés conformément à la "Procédure de calcul des salaires moyens", approuvée par le Cabinet des ministres de l'Ukraine n° 100 du 08.02.95.
Il est nécessaire
- - des informations sur le salaire qui vous a été versé pour l'année;
- - calculatrice;
- - des informations sur le nombre de jours de vacances.
Instructions
Étape 1
Déterminez la période de facturation. L'indemnité de vacances est calculée en fonction du salaire moyen de la dernière année civile (12 mois).
Étape 2
Déterminez le salaire quotidien moyen par les calculs suivants: divisez le montant du salaire qui vous a été accumulé au cours de la dernière année civile par 12 (le nombre de mois dans une année) et par 29,4 (le nombre mensuel moyen de jours civils).
Étape 3
Déterminer le montant de l'indemnité de vacances. Pour ce faire, multipliez le salaire journalier moyen par le nombre de jours de vacances. Par exemple, vous recevez 2000 hryvnia par mois, soit 24000 hryvnia par an. Divisez le montant reçu par 365 jours calendaires. En conséquence, il s'avère que pendant vos vacances, vous recevez chaque jour 65 UAH de votre employeur. 75 kopecks Pour déterminer le montant des indemnités de vacances, vous multipliez le montant reçu par le nombre de jours de vacances - UAH 65. 75 kopecks x 24 jours = 1578 UAH. 00 kopecks À ce montant s'ajoutent les montants de versement prévus par la convention collective de l'entreprise.
Étape 4
Déterminer le montant de l'indemnité de vacances. Pour ce faire, multipliez le salaire journalier moyen par le nombre de jours de vacances. Par exemple, vous recevez 2000 hryvnia par mois, soit 24000 hryvnia par an. Divisez le montant reçu par 365 jours calendaires. En conséquence, il s'avère que pendant vos vacances, vous recevez chaque jour 65 UAH de votre employeur. 75 kopecks Pour déterminer le montant des indemnités de vacances, vous multipliez le montant reçu par le nombre de jours de vacances - UAH 65. 75 kopecks x 24 jours = 1578 UAH. 00 kopecks À ce montant s'ajoutent les montants de versement prévus par la convention collective de l'entreprise.
