Comment Rédiger Un CV Pour Un Emploi De Comptable

Table des matières:

Comment Rédiger Un CV Pour Un Emploi De Comptable
Comment Rédiger Un CV Pour Un Emploi De Comptable

Vidéo: Comment Rédiger Un CV Pour Un Emploi De Comptable

Vidéo: Comment Rédiger Un CV Pour Un Emploi De Comptable
Vidéo: Comment faire son CV quand on a peu ou pas d'expérience ? 2024, Avril
Anonim

Le moyen le plus sûr de vous faire connaître et de faire une première impression sur un employeur est avec votre CV. La façon dont vous vous décrivez déterminera votre future évolution de carrière. Après tout, vous ne pourrez pas montrer toutes vos compétences à la fois. Mais en les décrivant correctement, vous pouvez vous démarquer de la concurrence.

Comment rédiger un CV pour un emploi de comptable
Comment rédiger un CV pour un emploi de comptable

Nécessaire

Papier A4, ordinateur, imprimante, internet

Instructions

Étape 1

Le premier paragraphe du CV - données de base: nom, prénom, patronyme; Date de naissance; état civil; citoyenneté; numéro de téléphone et adresse e-mail de contact.

Étape 2

Plan de carrière. Ne vous laissez pas éparpiller par vos addictions. Décidez quel type de poste vous intéresse et écrivez-le spécifiquement.

Étape 3

Éducation. Indiquez l'université, les cours, la formation complémentaire et qui vous avez étudié. Tout ce qui touche au métier est important ici. Si vous avez un diplôme rouge, ne soyez pas timide - indiquez. Une telle nuance ne jouera qu'en votre faveur.

Étape 4

L'expérience professionnelle. Le point le plus important du CV. Chaque lieu de travail doit être indiqué. La localisation des lieux de travail doit commencer par cette dernière: la date de début et de fin des travaux, la date de licenciement, le nom de l'entreprise, votre fonction et vos responsabilités.

Étape 5

Compétences professionnelles. C'est, en fait, votre capacité à appliquer les connaissances dans la pratique. Indiquez vos compétences, connaissance des programmes, compétences informatiques, langue étrangère.

Étape 6

Niveau de salaire souhaité. Ce point est ambigu. L'employeur peut ne pas aimer vos demandes. Il est donc préférable de ne pas indiquer cet élément avant l'entretien.

Conseillé: