Rédiger un curriculum vitae correctement et avec compétence signifie faire le premier pas important vers un emploi réussi. Les principales exigences pour un candidat à un poste comptable sont des compétences analytiques et des connaissances dans la préparation de la documentation. Les fautes de frappe grossières, les erreurs dans le curriculum vitae sont inacceptables et indiquent l'inattention du demandeur, l'incapacité d'utiliser la technologie moderne, en un mot, l'incompétence du demandeur.
Instructions
Étape 1
Créez un CV universel qui peut ensuite être envoyé à n'importe quelle agence de recrutement. Le fait est que le plus souvent il est difficile de prévoir toutes les exigences des futurs employeurs, et donc ce sera plus facile pour vous si les informations sont aussi complètes que possible.
Étape 2
Entrez le nom de l'université dans le champ "Éducation". Cela suffira si vous avez une expérience professionnelle sérieuse.
Étape 3
Faites la liste de vos réalisations académiques si vous êtes un jeune professionnel. Par exemple, pour un diplôme "rouge", les victoires aux olympiades et les compétitions dans la spécialité rajouteront des points. Il est également possible d'indiquer les matières des disciplines comptables qui ont été étudiées à l'institut, de mentionner la pratique industrielle (lieu d'exercice, responsabilités fonctionnelles, réussites et résultats).
Étape 4
Assurez-vous que le champ « Expérience professionnelle » est correctement rempli. La section doit contenir les emplois précédents (il est important de clarifier le profil des organisations: commerce, construction, production, services, etc., car chaque domaine a ses propres spécificités comptables). Ainsi que les dates auxquelles vous avez pris vos fonctions et terminé votre carrière dans une organisation particulière, et les postes que vous avez occupés.
