Afin d'encourager un employé de toute organisation ou entreprise, il peut se voir décerner un certificat d'honneur ou un badge confirmant ses mérites particuliers. Pour décerner le prix, vous devez rédiger une pétition. Comment faire?
Instructions
Étape 1
La demande est rédigée sous différentes formes, en fonction du domaine de travail dans lequel la personne travaille et du type de bourse accordée. Par exemple, s'il s'agit de délivrer à un employé d'un établissement d'enseignement un badge « Travailleur honoraire de l'éducation », vous devez procéder comme suit: le conseil pédagogique, l'assemblée générale du collectif ou autre organe collégial de l'établissement la question de la nomination de l'employé pour le prix et prend une décision. Cela devrait être reflété dans le procès-verbal de la réunion collective.
Étape 2
Le texte de la demande est imprimé sur une feuille du formulaire établi, dans laquelle doivent être indiquées les données suivantes: le nom complet de l'établissement et son adresse, le nom, le nom et le patronyme de l'employé, le titre académique (le cas échéant), son expérience de travail dans le domaine de l'éducation en général et dans cette équipe, poste, catégorie de qualification. Une caractéristique est compilée, qui reflète tous les principaux mérites de l'employé dans ce domaine, ses réalisations dans l'éducation et l'éducation de la jeune génération, ainsi que ses succès dans l'activité scientifique. Ce document est signé par le chef de l'institution, et s'il est présenté pour le prix, alors son adjoint.
Étape 3
La demande est envoyée au service de l'éducation d'une ville ou d'une autre formation municipale, où elle sera examinée, puis soumise au ministère de l'Éducation et des Sciences de Russie.
Étape 4
Après avoir pris une décision positive et reçu les documents nécessaires, le chef de l'établissement lors d'une assemblée générale de l'équipe dans une atmosphère solennelle remet le prix. Un enregistrement de la récompense est fait dans le cahier de travail.
Étape 5
Si la demande a fait l'objet d'un refus motivé, la demande répétée peut être présentée au plus tôt deux ans plus tard. La question de l'attribution doit à nouveau être considérée collectivement, et les documents sont à nouveau soumis au département.
