Presque tout le monde peut construire une carrière réussie, car tout le monde a des opportunités. Mais seuls quelques privilégiés réussissent à réaliser ce potentiel. Un travail honnête et dur, de nombreuses années d'expérience, des responsabilités accrues et des connaissances approfondies sont des éléments importants de la croissance de carrière, mais, comme le montre la vie, ils ne sont pas les seuls. Pour avancer, grandir en peu de temps, il faut connaître quelques règles et secrets.
Instructions
Étape 1
Choisissez la bonne entreprise (organisation, entreprise). Les experts des agences de recrutement soutiennent que la croissance à court terme est plus probable dans les domaines innovants (technologies de l'information, affaires Internet), ainsi que dans les entreprises opérant dans les industries traditionnelles. Par exemple, dans le domaine du tourisme, de la restauration, du commerce de détail et des télécommunications. Et, bien sûr, un démarrage rapide et réussi peut se faire dans le domaine de la vente dans le secteur financier. Donc, si vous voulez passer d'un poste junior à un cadre supérieur en peu de temps, choisissez une petite entreprise, une industrie innovante ou traditionnelle et - allez-y.
Étape 2
Faites votre travail rapidement. Plus votre vitesse est élevée, plus vous avez d'énergie et de force intérieure. Ainsi, une bonne vitesse de travail de pensée assure une acuité et une acuité d'esprit, une grande fécondité et une mise en œuvre réussie des idées créatives. N'hésitez pas à démontrer vos capacités à la direction, alors très vite vous deviendrez un employé précieux pour lui, et là vous n'êtes pas loin de la promotion.
Étape 3
Lorsque vous travaillez rapidement, n'oubliez pas la qualité. Un travail effectué dans les plus brefs délais sans perte de qualité vaut beaucoup. Dans le même temps, plus les tâches de l'entreprise que vous résolvez sont importantes, plus vous devez les assumer rapidement et, surtout, de toute urgence et certainement les mener à terme. La pratique montre qu'un salarié qui ne s'encombre pas d'un tas de diplômes, mais qui est réactif à un environnement en constante évolution, ne tolère pas la lenteur et l'inhibition dans les affaires, est capable de contourner rapidement un salarié doué de talents et de deux études supérieures, mais qui n'entreprend des affaires que lorsque ses mains s'étendent. Le succès vient à ceux qui sont déterminés et actifs.
Étape 4
Dès les premiers jours de travail dans l'entreprise, sécurisez votre réputation d'employé à qui l'on peut confier des travaux urgents et qui les exécutera certainement dans les plus brefs délais et avec une grande qualité. Une réputation d'employé fiable, productif et responsable vous permettra de gravir rapidement les échelons de votre carrière.
Étape 5
Soyez diplomate. Avant d'ouvrir la bouche, réfléchissez bien à la façon dont vous présenterez l'information aux autres. Il ne doit pas être confus et indistincte ou absurde, ainsi que critiquer durement le discours de quelqu'un d'autre. Respectez votre public, parlez clairement, clairement, au point. Ne rejetez pas les conseils de vos collègues, soyez capable d'écouter les opposants. Défendez votre opinion correctement, sans agressivité et dédain, avec assurance et raison.
Étape 6
Participez à des événements d'entreprise, soyez joyeux et actif. N'abusez pas de l'alcool (cela sera bien noté) et ne soyez pas culotté. Mais évitez les complots d'entreprise et les commérages comme la peste, ne succombez pas aux provocations, ne rejoignez aucun groupe.
