Les procédures d'exécution sont menées sur la base de la loi 229-F3. Après la décision de justice sur le remboursement de la dette en vertu du titre exécutoire, les paiements devraient commencer à être versés sur le compte du demandeur dans un délai de deux mois.
Si un employé a déposé un titre exécutoire auprès du service comptable de votre entreprise, vous êtes alors tenu d'effectuer des virements mensuels sur le compte du demandeur conformément au montant indiqué dans le document. Le titre exécutoire peut indiquer le remboursement de la dette en montant fixe ou en pourcentage du revenu du salarié.
En plus du titre exécutoire, vous devez recevoir un numéro de compte pour transférer la créance, une déclaration du débiteur et une photocopie du titre exécutoire. L'original restera avec le défendeur, vous devez laisser une photocopie pour vous-même, mais d'abord vous familiariser avec l'original.
Vous avez également le droit de faire des retenues sur le salaire de l'employé si le titre exécutoire est présenté par le demandeur et non par l'employé lui-même. Vous devez obtenir du réclamant une photocopie du titre exécutoire et une déclaration de paiement en sa faveur. Dans ce cas, vous devez vous familiariser avec le passeport du citoyen demandé.
Vous pouvez transférer des fonds en termes fixes ou en pourcentage sur le livret ou le numéro du bureau de poste du demandeur. Conformément à l'article 138 du Code du travail de la Fédération de Russie, vous ne pouvez pas retenir d'un employé plus de 50% du montant du revenu, si le cas de la retenue n'est pas exclusif. Dans des cas exceptionnels, le montant de la déduction peut être de 70 %. Ces cas comprennent: les arriérés de pension alimentaire, le recouvrement de dommages-intérêts pour des blessures graves ou pour un crime qui a entraîné la perte d'un soutien de famille. Dans le cas des retenues sur le lieu de travail, seuls les paiements liés aux arriérés de pension alimentaire peuvent être attribués, puisque toutes les autres exceptions sont des infractions pénales lorsque le défendeur effectue des paiements à partir d'une colonie pénitentiaire de travail.
Si un employé quitte votre organisation, vous devez en informer le service des huissiers de justice dans les 7 jours ouvrables suivant le licenciement du prévenu.
