Le droit de signer est le pouvoir documenté des fonctionnaires de signer certains types de documents dans leur domaine de responsabilité. Le droit de signer peut être transféré aux personnes autorisées, respectivement, il peut être révoqué.
Instructions
Étape 1
Le transfert du droit de signer s'effectue au moyen d'un arrêté pour l'entreprise, ou par la délivrance d'une procuration notariée. S'il est nécessaire de révoquer le droit de signer, la procédure de révocation dépend directement de la manière dont le transfert de ce droit a été formalisé antérieurement.
Étape 2
Si le droit de signer a été transféré par ordre de l'organisation, alors délivrer un nouveau document annulant l'effet du premier à partir d'une date précise. Informer les personnes autorisées contre signature du fait de la révocation du droit de signer. Il peut s'agir d'une fiche de connaissance ou d'un document formalisé.
Étape 3
Dans les cas où le droit de signer a été transféré par le biais d'une procuration notariée, pour révoquer le droit de signer, vous devez contacter un notaire. C'est le notaire qui a préalablement délivré cette procuration qui procède à la procédure de sa radiation. Après cela, informez le représentant autorisé de la révocation du droit de signature. S'il n'est pas possible de contacter personnellement la personne autorisée, envoyez-lui une lettre recommandée avec notification.
Étape 4
L'information de la personne préalablement autorisée à signer les documents, ainsi que de toutes les personnes que la personne autorisée a auparavant représentées, est une condition indispensable pour révoquer le droit de signer. Toutes les actions entreprises par la personne avant le moment où elle a été informée de la révocation du droit de signature auront force légale.
Étape 5
N'oubliez pas de récupérer la procuration originale après l'avoir annulée.
