Un vendeur est un spécialiste dont les tâches consistent non seulement à vendre des marchandises, mais également à conseiller les acheteurs sur toutes les questions liées à l'assortiment du magasin. Il est le visage et la carte de visite du réseau de vente au détail de l'entreprise. Le volume des échanges et la taille des bénéfices commerciaux de l'organisation dépendent de l'assistant commercial.
Il est nécessaire
CV d'un assistant de vente, diplôme d'études, dossier de santé personnel ou certificat
Instructions
Étape 1
Créer un CV pour un assistant commercial. Le résumé doit inclure les informations suivantes:
- informations personnelles et de contact (nom, prénom, patronyme, date de naissance, état civil, adresse de résidence, numéro de téléphone, email);
- finalité (obtention du poste d'assistante commerciale);
- l'enseignement (secondaire ou supérieur, établissement d'enseignement et année d'obtention du diplôme);
- expérience professionnelle (noms d'entreprise et responsabilités fonctionnelles);
- compétences professionnelles (tenue des registres des transactions en espèces et des ventes de marchandises, participation active aux inventaires);
- réalisations (réalisation et dépassement du plan de vente, certificats);
- qualités personnelles - pour un vendeur, la résistance au stress, les compétences en communication, un discours compétent, la ponctualité, la responsabilité, l'accent sur les résultats sont particulièrement importants.
Vous devez faire preuve de créativité dans la rédaction d'un CV, car il s'agit en fait d'une proposition commerciale d'un demandeur d'emploi pour le poste d'assistante commerciale à un employeur potentiel.
Étape 2
Demandez un dossier médical personnel ou un certificat. L'activité professionnelle d'un vendeur implique un contact constant avec les clients, qui doivent être sûrs de sa santé. Un certificat de santé personnel ou un certificat sert de laissez-passer pour travailler dans le secteur de la vente au détail.
Étape 3
Interviewez un employeur potentiel. Un discours compétent, un sourire et une apparence soignée sont les clés du succès de l'entretien. Cela dépend de la communication du vendeur-consultant avec les acheteurs s'ils achèteront les marchandises ou non. Ainsi, lors d'un entretien personnel, l'employeur privilégiera un candidat bienveillant et agréable, plutôt qu'une apparence insatisfaite et négligée. Il n'est pas nécessaire d'avoir une expérience à ce poste pour devenir conseiller de vente. Tout dépend des exigences et des souhaits d'un employeur particulier, qu'il présente à son poste vacant.
