Vous pouvez postuler pour un emploi de coiffeur conformément aux instructions de l'article 57 du Code du travail de la Fédération de Russie. Si vous recevrez un certain pourcentage du produit des locaux fournis, les employés doivent travailler en délivrant un certificat d'entrepreneur individuel.
Il est nécessaire
- - antécédents professionnels;
- - les documents confirmant la spécialisation;
- - carnet sanitaire;
- - contrat de travail;
- - ordre.
Instructions
Étape 1
Pour postuler à un emploi de coiffeur conformément au Code du travail de la Fédération de Russie, recevez une demande d'emploi du demandeur, lisez les documents confirmant votre spécialisation et recevez un cahier de travail. Si l'employé ne l'a pas pour une raison quelconque, vous pouvez émettre un duplicata sur la base de la demande reçue du coiffeur.
Étape 2
Dans le domaine des services publics, tous les salariés sont tenus d'avoir un carnet de santé. Lorsqu'il est employé, un coiffeur est obligé de l'organiser à ses frais, après avoir rendu visite à tous les spécialistes, après avoir passé les tests nécessaires. Par la suite, l'enregistrement d'un livre sanitaire est effectué aux frais de l'employeur. Les dossiers doivent être mis à jour une fois tous les 6 mois.
Étape 3
Ensuite, signez un contrat de travail. Indiquez-y les conditions de travail, de rémunération, de repos. Les salaires peuvent être payés à un coiffeur selon un montant fixe, un salaire horaire peut être fixé ou un certain montant peut être payé pour chaque quart de travail plus un pourcentage du produit et une prime.
Étape 4
Après la conclusion du contrat de travail, passer une commande, faire une écriture dans le cahier de travail.
Étape 5
Si vous employez un coiffeur et louez une salle entièrement équipée, chaque maître doit avoir un certificat d'entrepreneur individuel. Dans ce cas, vous êtes déjà payé un certain pourcentage du produit.
Étape 6
Vous fournissez un rapport au bureau des impôts, ou chaque capitaine soumettra une déclaration de revenus 3-NDFL en son propre nom. Avec cette méthode de travail, les maîtres hésitent à trouver un emploi, car tout le monde ne veut pas établir un certificat d'entrepreneur individuel, et s'ils le font, ils trouveront un moyen de travailler de manière indépendante et ne paieront que pour la location des locaux, sans payer un pourcentage supplémentaire du produit. Par conséquent, l'enregistrement est le plus souvent pratiqué conformément au Code du travail de la Fédération de Russie.
