Demander un nouveau directeur d'entreprise n'est pas une procédure compliquée. L'embauche d'un nouvel administrateur, comme tout nouvel employé de l'entreprise, comporte des formalités. Mais embaucher un réalisateur a un certain nombre de caractéristiques. Puisqu'au début, il faut révoquer l'ancien directeur selon toutes les règles, lui retirer les pouvoirs et les confier au nouveau chef. La décision des fondateurs est appelée procès-verbal de l'assemblée constituante.
Nécessaire
ordinateur, internet, sceau d'entreprise, documents pour le nouveau directeur, stylo, documents d'entreprise
Instructions
Étape 1
L'employé nommé au poste de nouveau directeur de l'entreprise doit rédiger une demande adressée à la première personne de l'entreprise, c'est-à-dire sur lui-même, puisque l'autorité a été retirée à l'ancien directeur. Cette demande est examinée par l'assemblée constituante. Le président de l'assemblée constituante rédige une décision sur la nomination de cet employé au poste de chef d'entreprise. Cette décision est signée par le président de l'assemblée constituante, signe et date de rédaction de la décision de nomination.
Étape 2
Sur décision de l'assemblée constitutive, le nouvel administrateur de la société nommé prend un arrêté de nomination d'un administrateur. La commande se voit attribuer un numéro et une date de publication. L'ordre est signé par le nouveau directeur nommé lui-même.
Étape 3
Un contrat de travail est conclu avec le nouveau directeur. Le contrat de travail stipule les droits et obligations des parties. D'une part, en tant qu'employeur, le président de l'assemblée constituante signe la convention, d'autre part, en tant qu'embauché pour un poste, le directeur nommé au poste signe la convention et la date de signature de la convention. Le contrat est numéroté, les conditions de validité de ce contrat sont écrites.
Étape 4
Dans le livret de travail du nouveau directeur de l'entreprise, l'employé du service du personnel enregistre l'embauche. Définit le numéro ordinal de l'entrée et la date d'emploi en chiffres arabes. Dans les informations sur le travail, il écrit le fait d'accepter la première personne de l'entreprise dans cette organisation. La base de l'embauche est un arrêté d'embauche ou un procès-verbal de l'assemblée constituante. L'officier du personnel fixe la date et le numéro de l'un des documents.
Étape 5
Afin de confier des pouvoirs au nouveau directeur de l'entreprise, il est nécessaire de remplir une demande, qui servira de base à l'obtention d'un extrait du registre d'État unifié des personnes morales. Le formulaire de demande est rempli selon le formulaire p14001. Sur la première page de l'application, entrez tous les détails de votre entreprise. Remplissez les détails du passeport, l'adresse du lieu de résidence du nouveau directeur sur la feuille 3 de cette demande.
