La relation d'affaires entre le salarié et l'administration (ou entre les salariés des différentes divisions structurelles) de l'entreprise, après un certain temps après sa création, tend à se formaliser, ce qui se traduit, entre autres, par le besoin de correspondance interne. L'un des principaux documents créés au cours d'une telle correspondance est un mémo.
Instructions
Étape 1
Partie introductive.
Dans le coin supérieur droit, nous indiquons le poste et le nom complet de la personne à qui le mémo et les informations sur l'employé qui l'a envoyé sont envoyés.
Ensuite, écrivez « Mémo » au centre en gras.
Étape 2
Partie principale.
Nous décrivons l'essence d'un certain problème qui est survenu pour un employé qui a envoyé un mémo ou nous rendons compte du processus d'achèvement d'une tâche précédemment assignée. L'une des phrases les plus courantes qui commencent le texte principal du mémo est "Je vous informe par la présente que …" la même chose à propos de l'impossibilité de terminer la tâche à l'heure spécifiée, etc.).
Étape 3
Partie finale.
Nous vous demandons de prendre une certaine décision (par exemple, en utilisant la phrase suivante: « sur la base des résultats de l'examen, je vous demande d'informer de la nécessité de poursuivre les négociations ou de l'adoption d'une certaine décision »), le poste, indiquez le nom complet et signez la note.
