Dans les collectifs de travail, notamment chez les femmes, la relation entre les salariés n'est pas toujours fluide et conviviale. Souvent, les intrigues et les commérages deviennent une sorte de divertissement pour certains collègues, ou votre personnage les agace simplement. Vous ressentez cette méchanceté et faites souvent des erreurs, devenez nerveux et arrêtez de faire face au travail. Vous devez vous protéger des employés, même si la plupart d'entre eux sont contre vous.
Instructions
Étape 1
Souvent, la raison de cette mauvaise volonté est votre mépris initial pour le travail. Si vous êtes négligent et paresseux, alors votre part du travail retombera automatiquement sur les épaules de ceux qui font fidèlement le leur, mais sont obligés de finir votre travail aussi. Si en même temps vous utilisez également le patronage de vos supérieurs ou savez vous présenter comme un bourreau de travail, alors la mauvaise volonté ne peut être évitée. Reconsidérez votre attitude au travail.
Étape 2
Vous devez comprendre que tout ce qui vous est demandé sur votre lieu de travail est de remplir avec compétence, consciencieusement et à temps vos ordres de fabrication. Si vous faites cela, alors vous n'aurez pas le temps de réagir aux piques et au ridicule de vos collègues, votre temps de communication avec eux sera minimisé et progressivement, vous et eux oublierez le conflit passé. De plus, un tel travail sera sans aucun doute apprécié par vos dirigeants, vous serez donc à juste titre sous sa protection tacite.
Étape 3
Essayez toujours de rester neutre et ne vous laissez jamais entraîner dans toutes sortes de "guerres". Si vous vous comportez avec tout le monde de manière égale et gentiment, alors personne n'aura de raison de vous maltraiter. Réduisez les discussions, les vantardises ou les plaintes concernant votre vie personnelle au travail. Cela peut toujours devenir un motif d'envie ou de colère et devenir un motif de remarques très offensantes. Moins vos collègues en savent sur vos faiblesses, mieux c'est pour vous.
Étape 4
Réagissez toujours à l'impolitesse et aux railleries de vos collègues. Si vous prétendez une fois que vous l'avez ignoré, les deuxième et troisième cas ne vous feront pas attendre. Acceptez le défi et demandez calmement une explication, indiquez clairement que cela ne vous a pas plu et que vous n'avez pas l'intention de rester silencieux. En règle générale, personne n'ose ouvrir la confrontation.
Étape 5
Et n'oubliez pas de remercier vos employés si l'un d'entre eux vous a prêté son attention, vous a aidé avec des conseils, a suggéré quelque chose ou a fourni un service. Même un simple "merci" vous aidera à établir des relations amicales avec la personne et elle ne sera jamais incluse dans les listes de vos méchants.
