Malheureusement, tous les collègues ne sont pas également adéquats. Au travail, vous pouvez trouver une personne déséquilibrée. Parfois, vous devez vous entendre avec elle, en essayant de vous comporter selon certaines règles.
Signes d'une personnalité hystérique
Afin de développer correctement une stratégie de communication avec une personne hystérique, vous devez d'abord l'identifier correctement. Faites attention au comportement de vos collègues. Si l'un d'eux est extrêmement émotif et aime dramatiser la situation, vous devez être prudent avec une telle personne. Diverses exagérations lorsqu'on raconte quelque chose peuvent témoigner non seulement du fantasme violent d'une personne, mais aussi de sa tendance à l'hystérie.
Si l'un des employés de votre entreprise se comporte souvent de manière provocante, se heurte constamment au scandale, aime faire le tri et s'accroche à la moindre excuse pour gonfler la situation au maximum, soyez sur le qui-vive. Un tel comportement, le refus de contrôler ses propres émotions négatives, le désir de rejeter des sentiments négatifs sur les autres témoignent également des penchants hystériques de la personnalité.
La volonté constante de fondre en larmes au moindre obstacle ou simplement une situation inhabituelle, des plaintes sans fin concernant une grande quantité de travail, une charge de travail élevée sans raisons objectives devraient vous alerter. Les hystériques ont tendance à s'apitoyer sur leur sort et à pleurer les autres sur les circonstances de la vie.
Les hystériques se caractérisent par un certain manque de tact, de l'impudence, parfois même de l'impolitesse. Ils ne prennent pas en compte les sentiments des gens et peuvent, sans hésitation, offenser une personne avec une déclaration dure. L'apparence de ces personnes est souvent assez brillante, elles s'habillent d'une manière emphatiquement élégante, criminelles et grimaces lorsqu'elles parlent.
Règles pour traiter avec une femme hystérique
Avec les hystériques, vous devez vous comporter d'une certaine manière. Afin de ne pas être touché par la négativité qu'elles émettent, il vaut mieux ne pas prendre cette personne au sérieux. Essayez d'adopter une attitude condescendante envers votre collègue. Sinon, de nombreux moments désagréables vous attendent.
Se disputer avec une telle personne est inutile. Le raisonnement logique peut ne pas vous aider à ramener la personnalité hystérique à vos sens. Ne tombez pas dans les provocations des hystériques. Elle essaiera probablement de vous persuader d'un scandale. Essayez de rester calme. Une querelle est l'élément naturel de votre collègue déséquilibré. Si vous traversez son territoire, la femme hystérique vous écrasera.
Peut-être que le fait suivant vous calmera et vous remontera un peu le moral: les crises de nerfs sont facilement allumées, mais s'éloignent rapidement. Si vous n'ajoutez pas de combustible au feu, bientôt la paix et la grâce viendront dans votre équipe. Votre ressentiment et votre réticence à suivre l'exemple d'une collègue déséquilibrée, ainsi que le désir de la remettre à sa place, sont compréhensibles. Mais ici, c'est à vous de choisir: combien votre propre paix et la paix dans l'équipe vous sont chères. Parfois, vous devez supporter les bouffonneries d'une telle personne.
Si la personne hystérique est votre subordonné, vous devez développer une stratégie pour interagir efficacement avec elle. Le simple fait de s'éloigner de la communication dans ce cas ne fonctionnera pas. Lorsque vous analysez les erreurs d'une telle personne, ne soyez pas personnel. Ne discutez pas des qualités du caractère de l'employé, ne parlez que d'actions, d'actes. N'oubliez pas de le féliciter pour les résultats obtenus. Essayez de montrer moins d'émotion.
