L'enregistrement légal d'un travailleur étranger est rare, surtout dans les entreprises de construction et le commerce. La procédure elle-même est plutôt compliquée et non travaillée, et les coûts financiers sont élevés. Une conclusion d'un contrat de travail n'est pas limitée ici. Afin de ne pas perdre de temps et de gagner du temps, lisez les règles pour demander à un étranger de travailler.
Instructions
Étape 1
Un étranger résidant temporairement en Russie. Un employé potentiel est tenu de présenter un document confirmant un permis de séjour temporaire. Ce document, conformément à l'ordonnance du ministère de l'Intérieur de la Russie en date du 14 mars 2003, est délivré pour trois ans par le Service fédéral des migrations de Russie. Il peut s'agir d'un document délivré séparément ou d'une marque sur le passeport d'un citoyen étranger. Dans le même temps, le permis donne le droit de travailler uniquement dans la région où ils sont autorisés à résider.
Étape 2
Étranger résidant en permanence en Russie. Le premier document est un titre de séjour. Ce document donne à un citoyen étranger le droit de quitter et d'entrer librement dans la Fédération de Russie, le droit de résidence permanente. Pour obtenir ce document, vous devez avoir vécu au moins un an sur la base de la résidence temporaire. Un permis de séjour est délivré à un citoyen étranger pour cinq ans.
Étape 3
Un étranger séjournant temporairement en Russie. Si une personne est arrivée en Russie sur la base d'un visa, elle doit obtenir une carte de migration auprès du Service fédéral des migrations de Russie, c'est le document principal. Il contient des informations sur le citoyen, la durée du séjour (pour contrôle) et donne droit au séjour temporaire.
Étape 4
Un certain nombre de citoyens étrangers dont les pays ont signé un accord sur le franchissement des frontières sans visa de la Fédération de Russie n'ont pas besoin d'autorisation pour attirer de la main-d'œuvre étrangère.
Étape 5
Pour les ressortissants étrangers bénéficiant d'un régime de visa, les documents suivants sont requis:
- conclusion sur l'opportunité de recourir à des travailleurs étrangers (délivrée par le service public de l'emploi);
- autorisation d'attirer un citoyen étranger (délivrée par le Service fédéral des migrations dans les 10 jours ouvrables);
- permis de travail (délivré par le Service fédéral des migrations en nombre limité, dans les limites du quota établi).
Étape 6
N'oubliez pas que pour recevoir tous les documents du service de l'emploi, le Service fédéral des migrations, vous devez payer beaucoup de reçus (à partir de 100 roubles et plus), fournir de nombreux certificats (à partir de l'état de santé d'un citoyen) et défendre dans plus d'une file d'attente. Assurez-vous d'analyser la rentabilité de votre plan.
