Tout CV doit être préparé de manière responsable - il s'agit de votre carte de visite, dont la visualisation devrait vous donner envie de vous parler personnellement. Si vous souhaitez occuper le poste vacant de psychologue, considérez les règles de base pour rédiger un curriculum vitae et adaptez-le à un poste précis.
Instructions
Étape 1
Entrez vos données personnelles. Il s'agit notamment du nom, du patronyme, du nom de famille, de la date et de l'année de naissance, de l'état matrimonial. Certaines entreprises ont l'obligation d'indiquer la nationalité. Dans le même paragraphe, énumérez les méthodes de communication - adresse e-mail, mobile, numéros de téléphone à domicile et notez à quelle heure vous êtes disponible ou la meilleure façon de vous contacter.
Étape 2
Les informations sur le poste souhaité doivent être précises. Vous ne devez pas écrire en termes généraux, assurez-vous d'indiquer la spécialisation. Si vous soumettez un CV à une entreprise où il y a un poste vacant pour un psychologue avec une spécialisation étroite, alors formulez le poste de cette manière.
Étape 3
Les informations sur l'éducation doivent être complètes - indiquez non seulement l'université ou l'institut dont vous êtes diplômé, mais également les cours de formation avancée, les séminaires suivis, etc. Si vous pouvez confirmer vos connaissances par des diplômes ou des certificats, indiquez-le.
Étape 4
Expérience de travail - cette section du CV doit être la plus volumineuse. Ici, il est important de refléter pleinement l'expérience acquise dans cette spécialité. Tout ce qui n'est pas lié à la psychologie n'a pas besoin d'être indiqué. Commencez par une description de poste pendant votre stage et terminez par votre dernier emploi - vous devez tout décrire en détail, y compris les dates et les mérites personnels. La valeur d'un psychologue en tant que professionnel réside précisément dans son expérience accumulée - c'est la spécificité du poste. Divisez votre expérience, si cela est vrai, en catégories distinctes (pédagogique et psychologique, par exemple).
Étape 5
Décrivez vos compétences professionnelles aussi complètement que possible - que vous ayez une expérience de travail avec un groupe de personnes ou avec des individus, quels résultats obtenus au cours du travail considérez-vous comme votre mérite personnel, comment vous pouvez être utile dans cette entreprise particulière et dans ce poste. Si vous avez préparé et animé des formations par vous-même, n'oubliez pas d'indiquer le sujet des cours et le nombre d'étudiants.
Étape 6
La liste des compétences et des capacités qui peuvent être utiles dans le travail doit être brève. Si vous parlez couramment des langues étrangères, n'oubliez pas d'indiquer le niveau de connaissance. Veuillez noter la présence de talents créatifs avec l'entrée appropriée. Vous ne devriez pas prêter beaucoup d'attention à la description de vos traits de personnalité.
