Remplir un questionnaire d'emploi est presque inévitable à notre époque. Il contient une assez longue liste de questions concernant non seulement les compétences et l'expérience professionnelles, mais aussi les loisirs, l'état matrimonial et certaines autres données personnelles. Il n'est pas toujours clair de savoir comment répondre correctement à toutes les questions du questionnaire et si cela en vaut la peine.
Instructions
Étape 1
Essayez de donner les informations les plus complètes possibles sur vous-même. Vous devez comprendre que les employeurs s'efforcent d'employer les candidats les moins aléatoires. Par conséquent, il est important qu'ils sachent ce que vous pouvez faire, quel caractère vous avez, ce qui vous intéresse, quelles sont vos inclinations. Les questions du questionnaire visent souvent à clarifier ces détails.
Étape 2
N'hésitez pas à inclure des adresses détaillées. En règle générale, ces questions ne reflètent pas le besoin réel de l'entreprise d'informations vous concernant. Ils sont là juste comme ça, juste au cas où. Mais si vous avez encore l'ombre d'un doute, demandez à votre représentant RH la raison de ces questions. La seule chose sur laquelle vous ne pouvez certainement pas écrire est la présence de propriété privée.
Étape 3
Essayez de garder brièvement les informations sur les parents et les proches. En règle générale, ces données ne sont pas prises en compte par les entreprises, mais afin d'éviter les questions inutiles, vous pouvez donner un minimum d'informations.
Étape 4
Si vous ne comprenez pas les exigences salariales, discutez-en verbalement avec le responsable des ressources humaines. Votre agonie est compréhensible, c'est un sujet très délicat. Mais vous devez encore répondre après avoir pesé la situation du marché. Faites toujours un rapport honnête sur votre rémunération à votre emploi précédent. Ces données sont généralement vérifiées ou approximativement connues de l'employeur.
Étape 5
Méfiez-vous de la question du questionnaire sur vos traits de caractère. Indiquez honnêtement les aspects positifs, mais réfléchissez bien aux aspects négatifs. Vous devez toujours répondre, mais vous n'avez pas besoin d'être trop franc non plus.
Étape 6
Parlez de votre vie personnelle avec beaucoup de délicatesse et de retenue. Il vaut mieux vous en parler oralement que de considérer ce qui a été écrit comme bon vous semble.
Étape 7
Lorsque vous répondez aux questions du questionnaire, ne vous disputez jamais avec l'agent du personnel. Il est préférable de discuter poliment de questions douteuses et incorrectes, de trouver un compromis.
