La certification des emplois est plus volontaire qu'obligatoire de nos jours. Mais la plupart des employeurs, ainsi que les propriétaires d'entreprises privées, essaient de ne pas reculer devant la certification afin d'offrir à leurs employés de bonnes conditions de travail.
La certification des lieux de travail est une procédure requise afin de confirmer la conformité d'un lieu de travail avec toutes les exigences de protection du travail.
Qu'est-ce que la certification en milieu de travail et à quoi sert-elle?
Le 1er janvier 2014, une nouvelle loi « Sur l'évaluation spéciale des conditions de travail » n° 426-FZ, adoptée le 28 décembre 2013, est entrée en vigueur. Conformément à ce projet de loi, la certification elle-même a été annulée. Maintenant, une déclaration est faite que les conditions de travail créées répondent à toutes les normes établies dans le domaine de la protection du travail. Mais, néanmoins, une fois la déclaration effectuée, un certificat de travail est toujours délivré.
La certification est effectuée par des organismes spécialisés. Il peut s'agir de centres d'expertise, de laboratoires ayant reçu une accréditation appropriée et le droit de mener des travaux d'évaluation. Seul le lieu de travail pouvant être attribué à la classe optimale ou au moins acceptable des conditions de travail créées est soumis à certification. Grâce à la certification, des conditions de travail à part entière sont fournies, qui sont nécessaires pour le travail sûr des employés d'une organisation particulière (entreprise). Il est à noter que la certification est réalisée uniquement sur la base de la certification des lieux de travail.
À son tour, l'attestation, qui précède la certification, permet:
- identifier l'influence des facteurs de production dangereux pour les travailleurs;
- déterminer la faible qualité de l'organisation de la protection du travail.
Certification d'emploi aujourd'hui
Il existe aujourd'hui en Russie une centaine de systèmes de certification sur le lieu de travail. Mais la principale chose à noter est que la certification est totalement volontaire et obligatoire. La certification obligatoire en Fédération de Russie a été introduite en 2002, lorsque la première loi pertinente a été publiée.
Si quelques années auparavant, seule la certification obligatoire des lieux de travail était effectuée, elle est aujourd'hui effectuée sur une base volontaire (principalement). Ainsi, l'employeur (directeur d'entreprise, entreprise) a la possibilité de choisir de manière indépendante une organisation qui procédera à la certification et à la certification des lieux de travail confortables. La certification volontaire n'est pas seulement une inspection et une évaluation des lieux de travail, mais aussi une aide à l'amélioration des conditions de travail, une aide à l'élimination des incohérences.
Afin de s'adresser à tel ou tel organisme avec une demande de certification volontaire des lieux de travail, il est recommandé d'étudier le registre de tous les systèmes enregistrés (organisations) de certification volontaire.
