Ils disent que plus une personne réagit adéquatement à ses défaites, plus il est facile de juger son caractère. Mais c'est une chose de parler, et une autre, quand il faut résister à tous les problèmes et ne pas tomber dans les yeux des autorités. Bien sûr, le conseil le plus simple est le suivant: "Apprenez la bonne réaction aux problèmes !" Et cela peut être différent, car nous sommes tous des êtres vivants.
Mais quand même, je veux que vous ayez quelques recommandations en stock, et alors vous répondrez aux difficultés de la vie de bureau de la meilleure façon. Pas une seule grande ou petite équipe ne peut se passer de critiquer quelqu'un. Et vous n'avez clairement pas été épargné. Pour commencer, nous nous taisons, pensons et écoutons tout ce que l'interlocuteur non invité vous dira. Il vaut la peine de diviser ses propos en deux catégories - les remarques justes et les arguties purement subjectives. Et essayez également de comprendre ce que vous avez analysé - le critique est de mauvaise humeur ou vous devez de toute urgence corriger les erreurs et ne pas les répéter.
Pour garder votre tranquillité d'esprit, commencez à compter dans votre tête. Si cela suffit, alors jusqu'à dix, mais non - même jusqu'à mille. L'essentiel est de ne pas se mettre en colère. Avec une critique juste, n'essayez pas de trouver des excuses et cherchez un « aiguilleur » sous la forme d'un des employés. Il vaut mieux admettre dignement que cette fois le travail a été fait à un niveau inférieur, mais cela ne se reproduira plus. Celui qui ne fait que jouer au solitaire ne s'y trompe pas.
Même si vous avez fait une erreur dans votre travail, acceptez-le comme votre propre outil pédagogique, et le plus intelligible. Et le monde restera au même endroit et ne s'effondrera pas. La façon de procéder? Si votre erreur n'a pas gravement nui aux finances de l'entreprise ou à son image, et est restée inaperçue de personne, corrigez rapidement votre erreur, soyez fier de votre efficacité et taisez-vous. Si l'erreur est vraiment grave, n'attendez pas la "publicité" préliminaire, mais adressez-vous aux autorités non seulement avec cette triste nouvelle, mais également avec un plan sur la manière de sortir d'une telle situation avec des pertes minimales.
Obtenir une promotion, une augmentation ou un nouveau projet est le rêve de tout employé, mais pour une raison quelconque, cela devient réalité pour les autres et pas pour vous. Regardez tout le monde avec un « bukoy » et pensez que tout le monde autour de vous sera à la maison, dans la cuisine, en train de pleurer votre ami. Maintenant, vous devez peser tous les détails et comprendre pourquoi "cet Igor Petrovich" est meilleur que vous. Il faut tout faire pour qu'à l'avenir, espérons-le pas trop lointain, le choix des autorités se porte sur vous. Pour ce faire, n'essayez même pas de faire des choses désagréables pour perturber le travail d'un concurrent.
Perdez maintenant avec dignité et corrigez vos erreurs. Cela peut être des retards stables non seulement pour le travail, mais aussi pour des réunions importantes, et une attitude grossière envers les clients, et même une banale ignorance de toute la liste des prix par cœur.
"Vous êtes viré!" - ça sonne comme un coup de feu dans le silence d'un matin ensoleillé. Mais pensez au fait que ce n'est pas la perte de toute votre vie, mais l'acquisition de quelque chose de nouveau: du travail, de l'expérience, de nouveaux collègues et des patrons adéquats. Que faire? Recherchez activement un nouvel emploi et réduisez vos coûts. Ne renvoyez pas vos anciens collègues, mais organisez plutôt une jolie fête d'adieu avec l'échange obligatoire de numéros de téléphone. Et si vous avez besoin de quelque chose ?
