La grossesse apporte des changements majeurs dans la vie de chaque femme. Par conséquent, lorsqu'elle se prépare à devenir mère, elle doit réfléchir à l'avance à la manière d'organiser les changements à venir de manière à ce que la joie d'avoir un enfant ne s'accompagne pas de chagrin dû à une affaire inachevée ou à l'anxiété de garder un emploi. Pour éviter des problèmes avec l'employeur à l'avenir et pour réserver le poste occupé, vous devez organiser correctement le congé de maternité. Et ce processus devrait commencer par une déclaration.
Instructions
Étape 1
Préparer une déclaration adressée au directeur de la société sous forme écrite simple, conformément aux règles de flux de documents en vigueur. Pour ce faire, prenez une feuille A4 standard et écrivez dans le coin supérieur droit, à l'endroit réservé pour indiquer le destinataire (généralement le directeur de l'organisme) et l'expéditeur, la position de la personne habilitée à résoudre ces problèmes, son dernier nom, prénom et patronyme. Ici, en respectant le format "à" et "de qui", indiquez l'unité structurelle de l'entreprise (dans laquelle vous travaillez), votre fonction et votre nom complet (vous pouvez utiliser le nom et les initiales).
Étape 2
Dans la partie centrale de la feuille, écrivez le nom du document "Application". Décrivez l'essence de l'appel, en commençant par la phrase « Veuillez m'accorder un congé de maternité » et indiquez les dates de début et de fin requises par la loi pour le congé de maternité. Le paragraphe suivant de la demande doit contenir une demande de paiement des prestations dues, commençant également par les mots « Veuillez ». Voici les raisons pour lesquelles vous avez accordé un congé de maternité. Il peut s'agir d'un arrêt maladie et d'une attestation de la clinique prénatale indiquant le numéro et la date de compilation de chacun des documents joints.
Étape 3
Signez la demande, notez la date de sa rédaction et déchiffrez la signature en indiquant le nom et les initiales entre parenthèses.
Enregistrez la demande terminée auprès du secrétariat en tant que document entrant et soumettez-la à la direction de l'entreprise.
