Il existe une migration particulière associée à la mise en œuvre d'un travail sur le territoire de l'État, dont le migrant n'est en fait pas un citoyen. Tous les cas concernant de tels mouvements, en règle générale, sont résolus par les services de migration locaux qui ont un niveau fédéral, ils sont en charge de toutes les questions d'enregistrement et de délivrance de permis de travail précieux pour tous les types de travail dans le pays, la Russie dans ce cas ne fait pas non plus exception.
Il convient de noter qu'aujourd'hui, l'obtention d'un permis de travail notoire par un étranger sur le territoire de la Fédération de Russie est associée à un certain nombre de difficultés diverses. Les difficultés pour les travailleurs migrants sont liées aux délais minimaux pour soumettre une liste impressionnante de documents nécessaires, de quotas et de limites d'espace pour les non-résidents du pays dans divers secteurs de l'économie nationale établis au plus haut niveau, par exemple, dans le très demandé commerce de détail de certains produits.
Documents d'un ressortissant étranger
Tout migrant dans le domaine des relations de travail doit s'inscrire pour la migration dans les trois jours suivant le moment du passage de la frontière, puis se rendre au FMS du lieu d'inscription pour l'un des deux types de documents:
- permis de travail
- brevet.
Un permis de travail donne le droit de travailler avec une personne morale (une entreprise de toute forme de propriété), tandis que l'organisation qui accepte un étranger est obligée de délivrer un permis pour attirer de la main-d'œuvre étrangère, justifiant la nécessité - après tout, il y a des résidents locaux qui peut travailler.
Le brevet donne le droit de travailler pour un migrant pour un particulier
Le processus même de documentation d'un nouvel arrivant peut prendre plusieurs semaines et sera différent pour les résidents de l'étranger lointain et proche. Le candidat à un emploi doit être présenté
- carte de migration originale, - inscription "fonctionnelle" pour le moment, - un certain nombre de certificats médicaux importants indiquant l'absence de toute une liste de maladies très dangereuses et indésirables (certificat),
- un reçu pour paiement d'un service public, - photo 3x4.
L'issue positive de l'affaire dépendra de la décision des services compétents quant à la demande de ce spécialiste ou si l'employeur qui l'a invité dispose de tous les permis nécessaires pour attirer de la main-d'œuvre.
Actions de l'employeur
Une structure qui décide d'utiliser les services d'étrangers est obligée de délivrer à la fois des invitations et des visas, de passer par tous les types d'enregistrement auprès des autorités locales du Service fédéral des migrations de Russie. Après avoir obtenu avec succès un permis, un citoyen du pays peut procéder à la formalisation des relations de travail ou des contrats.
Si un étranger envisage de travailler pour des particuliers, par exemple pour s'occuper du jardin ou promener les chiens, il est obligé d'acheter un brevet et de conclure un accord avec le futur employeur. C'est le schéma le plus simple pour employer un étranger en Russie, mais vous devez comprendre que si les règles sont violées, le FMS imposera des amendes très impressionnantes à la fois à l'employeur et au migrant.
